BE 118 COMPENDIO DE NORMAS LABORALES VIGENTES 2015 Actualizado 07 07 2015

Páginas: 41 (10175 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2015
Número 118 - Mayo 2015

MOORE STEPHENS

Boletín
Extraordinario
Cifuentes, Lemus & Asociados, S.C.

PRECISE. PROVEN. PERFORMANCE.

RIF J00296621-1

Compendio de normas laborales vigentes
Contenido
I. Salario mínimo nacional
Página 2

II. Inamovilidad laboral
Página 3

III. Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
Página 4

IV. Programa sobre Centros de Educación Inicial (guarderías)
Página 5V. Ley de Alimentación para los Trabajadores
Página 5

VI. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Régimen
Prestacional de Vivienda y Hábitat
Página 7

VII. Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda
Página 7

VIII. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
Página 8

IX. Reglamento Parcial del Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de LeyOrgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras
Página 8

X. Ley Especial para la dignificación de los trabajadores
residenciales
Página 11
XI. Cronología del Salario Mínimo (1974 hasta 2015)
Página 13

Boletín Extraordinario Venezuela

Gaceta Oficial N° 40.597 del 06/02/2015. Presidencia de la República. Decreto N° 1.599 de la misma
fecha.
En Gaceta Oficial Nº 6.181 Extraordinario del08/05/2015, fue publicado el Decreto Presidencial Nº 1.737 de fecha
01/05/2015, mediante el cual se establece un incremento del 20% al Salario Mínimo Nacional a partir del
01/05/2015 y 10% a partir del 01/07/2015.
A continuación presentamos el contenido del decreto, agregando disposiciones complementarias de especial
importancia para la aplicación de toda la normativa laboral.
I. Salario mínimonacional

Art N°

Salario mensual
desde el 01/07/2015
VIGENTE

Salario diario por
jornada diurna
Desde el 01/07/2015

Trabajadores urbanos, rurales, domésticos y
de conserjería.

1

Bs. 7.421,68

Bs. 247,39

Adolescentes y aprendices que presten sus
servicios en el sector privado sometidos a
formación profesional sistemática del oficio.

2

Bs. 5.519,37 (*)

Bs. 183,98

Jubilados y pensionados de laAdministración
Pública Nacional.

4

Bs. 7.421,68

Bs. 247,39

Pensionados por el Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales (IVSS).

5

Bs. 7.421,68

Bs. 247,39

Tipo de trabajador sector
público y privado

(*) De conformidad con el artículo 303 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el salario mínimo de
los adolescentes o aprendices que presten sus labores encondiciones iguales a los trabajadores mayores de edad será, según el
caso, el establecido para los demás trabajadores.

Art N°

Salario mensual
desde el 01/05/2015
hasta el 30/06/2015

Salario diario por
jornada diurna
Desde el 01/05/2015

Trabajadores urbanos, rurales, domésticos y
de conserjería.

1

Bs. 6.746,98

Bs. 224,90

Adolescentes y aprendices que presten sus
servicios en el sector privadosometidos a
formación profesional sistemática del oficio.

2

Bs. 5.017,61(*)

Bs. 167,25

Jubilados y pensionados de la Administración
Pública Nacional.

4

Bs. 6.746,98

Bs. 224,90

Pensionados por el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales (IVSS).

5

Bs. 6.746,98

Bs. 224,90

Tipo de trabajador sector
público y privado

2

Mayo 2015

Forma de Pago
El Salario Mínimo Nacional fijado debeser pagado en
dinero efectivo y no comprenderán, como parte de los
mismos, ningún tipo de salario en especie (artículo 3).
Cuando la relación de trabajo se hubiere convenido a
tiempo parcial, el salario estipulado como mínimo podrá
someterse a lo establecido en el artículo 172 del Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo,
los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), en cuantofuere pertinente (artículo 6).

Sanciones





quienes desempeñen cargos de confianza,
los trabajadores temporeros, eventuales y
ocasionales;
los funcionarios del sector público quienes
conservarán la estabilidad prevista en la normativa
legal que los rige.

A continuación, se detalla la cronología de la inamovilidad
laboral especial como cláusula irrenunciable de los
contratos de trabajo,...
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