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UNIVERSIDAD MONTEÁVILA
V AÑO C DE COMUNICACIÓN SOCIAL
EMPRESAS INFORMATIVAS
ELVIRA SANZ





Karol Wojtyla: un gran hombre
que influencia a la comunidad global









Ainara Alberdi
Arianna Boccardo
Caracas, 8 de noviembre de 2012.INTRODUCCIÓN
Karol Józef Wojtyla es reconocido como uno de los más grandes líderes del siglo XX por su desempeño en las labores religiosasque lo llevaron a ser el Papa de la Iglesia Católica y Jefe del Estado del Vaticano desde 1978 hasta su muerte en 2005. Durante su vida, varios ejemplos permiten conocer cómo manejó su liderazgo con inteligencia emocional.
La inteligencia emocional es la capacidad de manejar las emociones e impulsos ante situaciones en las cuales la presión pone a prueba y lleva al límite la capacidad decontención de las efusiones. Precisamente, la Real Academia Española define la inteligencia como la capacidad de entender o comprender y la capacidad de resolver problemas.
Cuando un líder posee inteligencia emocional es capaz de leer y conocer al equipo de modo que le es posible la gestión y el manejo adecuado de las emociones de otros. Para eso, es necesario el desarrollo de estas aptitudes por mediodel estudio y la preparación en el manejo de las emociones.
Para lograr la inteligencia emocional, se debe poseer una mente analítica que sea capaz de inspeccionar de forma metódica los componentes emocionales y la forma en la se exaltan de acuerdo a cada persona.
En las siguientes páginas se ofrece indicios de que Juan Pablo II fue un líder con manejo de la inteligencia emocional desde sujuventud.

Todo líder debe contar con características y aptitudes que lo hagan ser capaz de manejar un grupo y las emociones. Entre ellos, Juan Pablo II se destaca como gran cabecilla a nivel mundial, que fue capaz de enfrentar situaciones de crisis y extremas que lo llevaron al manejo de sus emociones y de los creyentes católicos para lograr sus objetivos.
Su nombre verdadero es Karol JózefWojtyla. Nació en Polonia el 18 de mayo de 1920 y murió en la Ciudad del Vaticano en el 2005. Su carrera religiosa comienza en 1943, cuando estudió Teología en Cracovia. Posteriormente fue arzobispo de esta ciudad. Y, finalmente, fue Papa hasta su muerte de la Iglesia Católica y Jefe de Estado de la Ciudad del Vaticano. Su pontificado duró casi 27 años.

AUTOCONOCIMIENTO
Juan Pablo II, como líder yrepresentante de una institución milenaria y que se ha expandido por todo el mundo, pidió perdón por los errores cometidos por la Iglesia Católica.
Es un acto de autoconocimiento, basado en una reflexión profunda y realismo. Demuestra una gran autoconfianza en él y en su equipo, ya que se expone públicamente a hablar de debilidades y errores que fácilmente pueden llevar a juzgar a la Iglesia muynegativamente. Sin embargo, lo hace en calidad de ser humano que representa a semejantes; seres imperfectos que buscan explotar sus habilidades, estando conscientes de sus debilidades.
El Papa en cuestión, no dejó de lado las limitaciones por experiencia, preparación y aprendizaje cuando pidió perdón por la imposición, durante la inquisición, del científico italiano Galileo Galilei a retractarsede sus teorías heliocéntricas en 1633.

MOTIVACIÓN
Juan Pablo II tuvo una vida y un desempeño como religioso que demuestran su gran motivación y constancia en llevar a cabo sus metas. Estuvo dedicado a labores religiosas cuya recompensa no es monetaria, sino espiritual. Además, fue capaz de buscar la verdad y dejarse llevar por su pasión, de modo que estudió teología de forma clandestinacuando era muy joven en Cracovia, luchando con optimismo y muchas ganas de lograr superarse.
Ya como líder de la Religión Católica, a lo largo de sus casi 27 años de pontificado nombró a un total de 232 cardenales predicando su motivación para guiar y contagiar a muchos hombres. Hecho que muestra su capacidad de influencia en un equipo.

AUTORREGULACIÓN
Juan Pablo II, se vio afectado por un...