Becario Recursos Humanos

Páginas: 3 (516 palabras) Publicado: 5 de abril de 2013




Carlos Alberto Martínez Reynoso
Tipos de sistema
Universidad insurgente
Darío Andrew flores
Grupo: con11
Turno: Nocturno




INDICE


1………………. Que es un sistema

2……………….Tipos de sistema

3………………. Características

4………………. Conclusiones







QUE ES UN SISTEMA

Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúanentre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia.

Un sistema puede ser físico o concreto (unacomputadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual (un software)

Cada sistema existe dentro de otro más grande, por lo tanto un sistema puede estar formado por subsistemas ypartes y a la vez puede ser parte de un supe sistema.

Los sistemas tienen límites o fronteras (Ver: frontera de un sistema), que los diferencian del ambiente. Ese límite puede ser físico (elgabinete de una computadora) o conceptual. Si hay algún intercambio entre el sistema y el ambiente a través de ese límite, el sistema es abierto, de lo contrario, el sistema es cerrado.

El ambiente es elmedio en externo que envuelve física o conceptualmente a un sistema. El sistema tiene interacción con el ambiente, del cual recibe entradas y al cual se le devuelven salidas. El ambiente tambiénpuede ser una amenaza para el sistema.

Un grupo de elementos no constituye un sistema si no hay una relación e interacción, que de la idea de un "todo" con un propósito.





TIPOS DE SISTEMASegún la complejidad de las partes o elementos que lo componen
• Simple: se puede identificar partes o elementos
• Complejo: constituido de subsistemas donde cada uno puede estar formado departes o de otros subsistemas

De acuerdo al modo de constitución o material:
• Físico: los componentes son palpables, se puede tocar a través de los sentidos (tacto).
• Abstracto: constituido por...
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