beidaamor



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Alumno
José alirio contreras
C.I 19271469
T5TA



Apatía:
La apatía es la falta de emoción, motivación o entusiasmo. Es un término psicológico para un estado de indiferencia, en el que un individuo no responde a aspectos de la vida emocional, social o física.
Según Ángel Mario Jiménez (2000)
Asertivo:
Definen al individuo asertivo como: "Aquellapersona que tiene una personalidad excitativa o activa, el que define sus propios derechos y no presenta temores en su comportamiento”. Opinan además estos autores que las características básicas de la persona asertiva son:
Libertad de expresión.
Comunicación directa, adecuada, abierta y franca.
Facilidad de comunicación en toda clase de personas.
Su comportamiento es respetable y acepta suslimitaciones.
Según Fensterheim y Baer (1976)
Autocrática:
Es un sistema de gobierno autoritario, en el cual la voluntad de una sola persona es la suprema ley. Se refiere generalmente a la monarquía absoluta, pero especialmente al régimen zarista ruso, cuyo dirigente asumía el título de "Autócrata de Todas las Rucias".
Según Chichi Páez (2008)
Cohesión:
La cohesión de un grupo no es unacualidad constante, sino una variable en la que el grupo puede alcanzar distintos valores en el transcurso del tiempo en función de otras variables.
Según Festinguer (1950)



Comunicación:
Es todo proceso de interacción social por medio de símbolos y sistema de mensajes. Incluye todo proceso en el cual la conducta de un ser humano actúa como estímulo de la conducta de otro ser humano.
Z. M. Zorín(2000)
Conflicto:
El conflicto es un proceso de enfrentamiento entre dos o más partes, ocasionado por un choque de intereses, valores, acciones o direcciones.
Fernández (1999)
Crónica grupal:
Es en la que se registra, en qué lugar se sienta la persona, los nombres de cada persona, cómo interactúan entre sí.
Anzieu (1997)
Diagnostico:
Es un proceso de aproximaciones sucesivas que,partiendo de la relación entre teoría y práctica, proporciona un conocimiento de la realidad concreta, y que permite identificar carencias, necesidades, problemas, aspiraciones, así como la magnitud de los mismos, su génesis, cómo se manifiestan, y su priorización.
Jesús R (1993)
Democrática:
Es una forma de organización de grupos de personas, cuya característica predominante es que la titularidad delpoder reside en la totalidad de sus miembros, haciendo que la toma de decisiones responda a la voluntad colectiva de los miembros del grupo. ..
G. Sartori (1999)



Dinámicas de grupo:
Es la forma o medio como se predisponen los alumnos para aumentar su emotividad y estado de ánimo con la finalidad de obtener su máximo rendimiento en el proceso de enseñanza de aprendizaje.
José R (1998)Empatía:
Es la capacidad que tiene el ser humano para conectarse a otra persona y responder adecuadamente a las necesidades del otro, a compartir sus sentimientos, e ideas de tal manera que logra que el otro se sienta muy bien con él.
Gloria Rondaros (1998)
Grupo:
Es un conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes espacio temporales, el cual, articulado en su mutuarepresentación interna, se propone en forma implícita y explícita una tarea que conforma su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles.
Pichón Riviere (1997)
Líder:
Es el individuo que puede ser el más apreciado, respetado, o el que más sabe, y el que más atracción ejerce sobre sus compañeros, teniendo la capacidad de motivarlos y convencerlos,convirtiéndose en su guía y conductor.
Gatell (1962)
Motivación:
La motivación es el deseo de hacer mucho esfuerzo por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la necesidad de satisfacer alguna necesidad individual. Si bien la motivación general se refiere al esfuerzo por conseguir cualquier meta, nos concentramos en metas organizacionales a fin de reflejar nuestro interés primordial por...