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UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
ESCUELA CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

ORIENTACIONES ACADÉMICAS
PARA LA ASIGNATURA

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Código: 00208

ELABORADO POR:
CÁTEDRA DE RECURSOS HUMANOS

SEGUNDO CUATRIMESTRE 2014

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Código: 00208

TABLA DE CONTENIDO

I.INTRODUCCIÓN:............................................................................................................. 3

II.

PROPÓSITO GENERAL DEL CURSO: ........................................................................ 4

III.

MATERIAL DIDÁCTICO: ................................................................................................ 4

IV.

OBSERVACIONES IMPORTANTES:........................................................................... 4

V.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES............................................................................. 5

VI.

MODELO DE EVALUACIÓN:......................................................................................... 6

VII. HORARIO DE ATENCIÓN DE ESTUDIANTES......................................................... 6
VIII.DESCRIPCIÓN DEL CURSO ......................................................................................... 6
IX.

BIBIOGRAFIA NO OBLIGATORIA .............................................................................. 7

X.

CONTENIDOS DEL CURSO: ........................................................................................ 7

XI.

GUÍAS DE LECTURA:..................................................................................................... 8

TAREAS: ...................................................................................................................................... 10
INGRESE A MOODLE .............................................................................................................. 21
LA BIBLIOTECA INFORMA.................................................................................................... 23

___________________________________________________________________________
UNED: ACORTANDO DISTANCIAS

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

I.

Código: 00208

INTRODUCCIÓN:

La Administración de Recursos Humanos es una disciplina que nos permite conocer
mejor, qué y cómo hacer en lasorganizaciones para atraer, mantener, desarrollar el
talento humano y evaluarlo periódicamente para ajustarlo a los requerimientos o
demandas que enfrentan en este mundo globalizado.
Los procesos de recursos humanos, no se realizan antojadizamente, deben aplicar
técnicas específicas que permitan cumplir los objetivos en cada organización.
Existen diversos modelos o metodologías para ejecutar cada procesode recursos
humanos, no hay recetas, cada organización requiere una adaptación particular.
Esto significa que lo que es aplicable en una organización, no necesariamente lo es
en otra, porque cada una tiene su propia estructura, cultura, tecnología. Sin
embargo, este proceso en todos los casos debe procurar que la organización cuente
con el mejor talento, este tenga un compromiso con laorganización, esté
satisfecho, se involucre con el trabajo, tenga un alto desempeño logrando los
resultados esperados, tenga calidad de vida dentro de la organización y la
posibilidad de hacer una carrera, entre otros. La gestión de recursos humanos le
debe permitir a la organización satisfacer a sus clientes y por tanto, ser competitiva
en su ámbito de acción o mercado.
Todo profesional debeconocer de qué trata la administración de recursos humanos,
ya que desde el punto de vista de colaborador en una empresa debe pasar por cada
proceso de recursos humanos, en cualquier tipo de Organización, o bien, porque
desarrolle su propio negocio, para lo cual requiere de personas.
En la actualidad se considera el Capital Humano como el principal de los activos de
las organizaciones; sean...