Ben franklin

hola ola ola ola ola ola ola ola ola ola ola ola Ventajas de la Implantaciòn

 Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo.
Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.
 Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.
 Reducción de losmateriales perdidos a causa de accidentes y por interrupciones de producción no deseados.
 Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente, salud y seguridad.
 Asegurarque la legislación respectiva sea cumplida.
 Asegura a los clientes el compromiso con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional eficiente y demostrable.
 Ayuda a mantener buenasrelaciones con los trabajadores (Clima Laboral).
 Obtener seguros a un costo razonable (economías).
 Fortalecer la imagen corporativa de la organización y fortalece su competitividad en el mercado.
Mejora el control de costos de los accidentes.
 Reducir las posibilidades de juicios por responsabilidad civil
 Facilitar la obtención de licencias y autorizaciones
 Estimula el desarrollo ycamparte funciones de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Mejora las relaciones entre la industria y las entidades gubernamentales.

Desventajas de la Implementaciòn

Ventajasde la Implantaciòn

 Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo.
 Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.
Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.
 Reducción de los materiales perdidos a causa de accidentes y por interrupciones deproducción no deseados.
 Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente, salud y seguridad.
 Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida.
 Asegura a...