Benchmarking
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2012
2.PROBLEMA DE INVESTIGACION
2.1 La ergonomía en el área de trabajo es favorable tanto para la organización como a sus colaboradores.
Muchas empresas, lamentablemente, trabajan todavíacon el sistema prueba - error - corrección. Muy pocas tienen una idea y, peor aún, una política de prevención de los acontecimientos no deseados que provocan grandes pérdidas humanas ymateriales.
Esta situación genera un gran dolor humano por la pérdida de un ser querido, de su salud o de alguna parte de su cuerpo y, por otro lado, daños materiales directos o a tercerosque la empresa debe cubrir de manera inmediata, o pena de un juicio por daños a la propiedad y al mismo individuo accidentado provocados directa o indirectamente por las condiciones de trabajoexistentes.
Por esto surge la Ergonomía de Prevención y de Control, como una alternativa científica y técnica de "adaptación del trabajo al hombre" y no lo contrario, como un acto de"humanización del trabajo". La Ergonomía contribuye a generar un aumento demostrable en la producción y productividad, eficiencia y eficacia de las empresas porque se dedica a crear condicionesde trabajo o adaptar las existentes a las limitaciones humanas para que el trabajador - operador se desempeñe de manera efectiva y segura, al mismo tiempo que ahorra ingentes pérdidasmateriales y económicas a la empresa.
2.2 Cual es la ventaja de aplicar la ergonomía en una organización:
La ventaja de aplicar la ergonomía es darle más provecho al material utilizado yfacilitar más el trabajo del colaborador para que su labor sea más efectiva.
.Porque es importante la aplicación de la ergonomía:
Para poder obtener conocimientos para el diseño deherramientas, máquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y de uso humano efectivo.
Como una alternativa científica y técnica de "adaptación del trabajo al hombre" y
2.1 La ergonomía en el área de trabajo es favorable tanto para la organización como a sus colaboradores.
Muchas empresas, lamentablemente, trabajan todavíacon el sistema prueba - error - corrección. Muy pocas tienen una idea y, peor aún, una política de prevención de los acontecimientos no deseados que provocan grandes pérdidas humanas ymateriales.
Esta situación genera un gran dolor humano por la pérdida de un ser querido, de su salud o de alguna parte de su cuerpo y, por otro lado, daños materiales directos o a tercerosque la empresa debe cubrir de manera inmediata, o pena de un juicio por daños a la propiedad y al mismo individuo accidentado provocados directa o indirectamente por las condiciones de trabajoexistentes.
Por esto surge la Ergonomía de Prevención y de Control, como una alternativa científica y técnica de "adaptación del trabajo al hombre" y no lo contrario, como un acto de"humanización del trabajo". La Ergonomía contribuye a generar un aumento demostrable en la producción y productividad, eficiencia y eficacia de las empresas porque se dedica a crear condicionesde trabajo o adaptar las existentes a las limitaciones humanas para que el trabajador - operador se desempeñe de manera efectiva y segura, al mismo tiempo que ahorra ingentes pérdidasmateriales y económicas a la empresa.
2.2 Cual es la ventaja de aplicar la ergonomía en una organización:
La ventaja de aplicar la ergonomía es darle más provecho al material utilizado yfacilitar más el trabajo del colaborador para que su labor sea más efectiva.
.Porque es importante la aplicación de la ergonomía:
Para poder obtener conocimientos para el diseño deherramientas, máquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y de uso humano efectivo.
Como una alternativa científica y técnica de "adaptación del trabajo al hombre" y
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