Beneficio Laboral: Ayuda Pago De Guarderías Y Colegios.

A nivel de beneficios laborales siempre existen dudas, en esta ocasión nos referimos a la ayuda que otorga el patrono para el pago de guarderías o colegios que reciben los empleados, el cual consisteen la remuneración mensual del 40% del salario mínimo (1.223,89) equivalente a 489.25 mensuales; sin embargo, si la guardería escogida por el trabajador tuviese un costo menor al 40% indicadoanteriormente, laboral se considerará satisfecho el cumplimiento del beneficio al cancelar el monto establecido en esa guardería.
El Patrono tanto del sector público como del privado, debe cumplir losrequisitos que establecen en la Ley Orgánica de Trabajo (Artículos 391 y 392) y su Reglamento (Artículos 101 al 109), los cuales indican que debe haber como mínimo de veinte (20) empleados aunque la mismaesté dividida en diferentes explotaciones o con personerías jurídicas distintas u organizada en diferentes departamentos, agencias o sucursales, para los cuales se lleve contabilidad separada. En elcaso del empleado, solo aplica el beneficio todos aquellos trabajadores que perciban una remuneración mensual en dinero que no exceda del equivalente a cinco (5) salarios mínimos; este beneficio seproporcionará hasta que el hijo del empleado cumpla cinco (5) años de edad.
A continuación especificamos la información que deben presentar ante la Dirección de Recursos Humanos, para realizar lostrámites de afiliación a las guarderías o colegios:
1.-Copia del certificado de inscripción al Ministerio de Educación.
2.-Copia del registro de comercio.
3.-Copia del RIF.
4.-Carta de la guarderíadirigida a la Empresa o lugar de trabajo en donde se especifique: nombre de la guardería, nombre del niño, nombre del representante (trabajador), banco en el cual se realizará el pago y número de cuentabancaria. (Es muy importante que en el banco el número de cuenta bancaria este asociado al RIF de la institución.)
5.-Partida de nacimiento del hijo del empleado
El local utilizado para la...