Beneficios De Productividad

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
COORDINACIÓN DE PRE-GRADO PRUFAI
PROYECTO DE CARRERA: ING. INDUSTRIAL
ASIGNATURA: SEMINARIO DE PRODUCTIVIDAD

BENEFICIOS DE LA PRODUCTIVIDAD

INTEGRANTES:

Ruíz Eduardo
Muños WilmerPUERTO ORDAZ, ENERO 2013
INTRODUCCIÓN

Productividad se usa para promover un producto o servicio, como si fuera una herramienta de comercialización; por lo cual hay una gran vaguedad sobre su significado.
Es necesario definir un criterio que nos relaciona el resultado de un proceso con los recursos empleados en el mismo,este criterio es la productividad.
La productividad, desde principios del siglo XX, se ha definido como una relación entre lo producido y los medios empleados para hacerlo.
En 1950, la organización para la cooperación económica europea ofreció una definición más formal de la productividad, como la relación entre producción final y factores productivos (tierra, capital y trabajo), utilizados enla producción de bienes y servicios.
De un modo general, la productividad se refiere a la que genera el trabajo: la producción por cada trabajador, la producción por cada hora trabajada, o cualquier otro tipo de indicador de la producción en función del factor trabajo.
Por tanto, "Productividad es el cociente que se obtiene de dividir la producción por uno de los factores de la producción". Esdecir, la productividad es la razón entre la cantidad producida y los insumos utilizados para el desarrollo del mismo.
Se considera, que el mejoramiento de la productividad es el motor que está detrás del progreso económico y de las utilidades de la corporación. La productividad también es esencial para incrementar los salarios y el ingreso personal. Un país que no mejora su productividad prontoreducirá su estándar de vida.
El aumento de la productividad se alcanza tras la evaluación inicial y la consiguiente mejora de los procesos que se producen durante su implementación, así como también de la mejora en la capacitación y calificación de los empleados.
Al disponer de mejor documentación o de un control de los procesos, es posible alcanzar una estabilidad en el desempeño, reducir lacantidad de desperdicio y evitar la repetición del trabajo. Los gerentes reciben menos llamadas por problemas durante las noches ya que los empleados cuentan con más información para resolverlos por sí mismos.

Concepto:
La productividad es la relación entre cierta producción y ciertos insumos. La productividad no es una medida de la producción ni de la cantidad que se ha fabricado. Es unamedida de lo bien que se han combinado y utilizado los recursos para lograr determinados niveles de producción.
El concepto de productividad implica la interacción entre los distintos factores del lugar de trabajo. Mientras que la producción o resultados logrados pueden estar relacionados con muchos insumos o recursos diferentes, en forma de distintas relaciones de productividad, cada una de lasdistintas relaciones o índices de productividad se ve afectada por una serie combinada de muchos factores importantes.
Estos factores importantes incluyen la calidad y disponibilidad de los insumos, la escala de las operaciones y el porcentaje de utilización de la capacidad, la disponibilidad y capacidad de producción de la maquinaria principal, la actitud y el nivel de capacidad de la mano deobra, y la motivación y efectividad de los administradores. La forma en que estos factores se relacionan entre sí tienen un importante efecto sobre la productividad resultante, medida según cualquiera de los muchos índices de que se dispone.
La productividad es importante en el cumplimiento de las metas nacionales, comerciales y/o personales. Los principales beneficios de un mayor incremento de la...