Beneficios De Trabajar En Equipo De Las Organizaciones
Páginas: 3 (672 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2012
HABILIDADES DIRECTIVAS;
2. Beneficios de trabajar en equipo de las organizaciones;
El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo con las habilidades ycompetencias especificas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
Sus integrantes son más participantes y socializan sus experiencias con los demás miembros delequipo. Con lo que amplían su visión individual de la tarea o del problema. Además, comparten el reconocimiento de los logros de manera conjunta. Se trata de una combinación de esfuerzos individualespara lograr los objetivos, pero también de un compromiso de todos los participantes hacia los resultados. Para que un equipo logre funcionar como tal requiere estar integrado por no mas de cincopersonas.
En el trabajo en equipo es más importante la suma de esfuerzos y la concurrencia de varias personas que la habilidad o capacidad de cada una de ellas de manera aislada
BENEFICIOS:-PARA LAS EMPRESAS: incrementa la productividad y mejora la calidad.
- PARA LOS GRUPOS : reduce sus conflictos , aumenta el compromiso en las metas e incrementa la aceptación al cambio-PARA EL TRABAJOR: mejora la autoestima, aumenta la colaboración con la dirección e incrementa la satisfacción laboral.
Es importante reconocer que en un equipo de trabajo existen mayoresexigencias para sus integrantes en cuanto a la manera en que se involucran afectivamente en el desarrollo de sus actividades. Los resultados que se dan en un buen grupo de trabajo esta función de lasuma de las capacidades de individuales de sus integrantes.
Madrigal Torres, Berta E, (2002) “Habilidades Directivas”,MC Granw Hill, México D.F., PP 88-107.
Características ybeneficios de trabajar en equipo:
- integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
- se requiere que las responsabilidades sean...
2. Beneficios de trabajar en equipo de las organizaciones;
El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo con las habilidades ycompetencias especificas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
Sus integrantes son más participantes y socializan sus experiencias con los demás miembros delequipo. Con lo que amplían su visión individual de la tarea o del problema. Además, comparten el reconocimiento de los logros de manera conjunta. Se trata de una combinación de esfuerzos individualespara lograr los objetivos, pero también de un compromiso de todos los participantes hacia los resultados. Para que un equipo logre funcionar como tal requiere estar integrado por no mas de cincopersonas.
En el trabajo en equipo es más importante la suma de esfuerzos y la concurrencia de varias personas que la habilidad o capacidad de cada una de ellas de manera aislada
BENEFICIOS:-PARA LAS EMPRESAS: incrementa la productividad y mejora la calidad.
- PARA LOS GRUPOS : reduce sus conflictos , aumenta el compromiso en las metas e incrementa la aceptación al cambio-PARA EL TRABAJOR: mejora la autoestima, aumenta la colaboración con la dirección e incrementa la satisfacción laboral.
Es importante reconocer que en un equipo de trabajo existen mayoresexigencias para sus integrantes en cuanto a la manera en que se involucran afectivamente en el desarrollo de sus actividades. Los resultados que se dan en un buen grupo de trabajo esta función de lasuma de las capacidades de individuales de sus integrantes.
Madrigal Torres, Berta E, (2002) “Habilidades Directivas”,MC Granw Hill, México D.F., PP 88-107.
Características ybeneficios de trabajar en equipo:
- integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
- se requiere que las responsabilidades sean...
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