Beneficios Diseño

– Reducción de costes de comunicación (más eficacia, menos costes). Estas implicaciones se desglosan por áreas funcionales del modo en que sigue:

Disciplina del diseño Identidad Corporativa.Diseño integral.

Beneficios Mejora de las relaciones con la comunidad local. Capacidad de negociación con las administraciones públicas. Obtención de concesiones a concursos públicos. Protección antecrisis de comunicación. Relaciones con medios de comunicación. Coordinación e identificación de todos los niveles de la empresa con los objetivos estratégicos. Impulso a procesos de cambio. Incremento dela cotización de las acciones. Protección ante adquisiciones. Valor de garantía de la marca ante ampliaciones de capital y emisiones de deuda. Mayor capacidad de atracción de financiación. Mejora delas expectativas de la empresa con intermediarios financieros y analistas. Apoyo de los accionistas a procesos de cambio.

Efectos Mejora de la “legitimidad” social de la empresa.

ÁreaDirección General

Identidad corporativa. Diseño integral.

Transmisión de la filosofía y misión corporativa de las audiencias de la empresa.

Identidad Corporativa. Identidad de Marca.

Aumento delvalor financiero de la marca.

Finanzas Mejor comunicación con los mercados financieros.

Diseño gráfico. Interiorismo.

48 INNOVA

Disciplina del diseño Identidad Corporativa. Interiorismo.Beneficios Reducción de costes laborales. Incremento del valor del “currículum” de los trabajadores. Capacidad de reclutamiento de trabajadores cualificados. Aumento de la productividad. Aumento dela identificación de los trabajadores con la empresa. Mayor comunicación entre áreas operacionales. Menor conflictividad laboral. Reducción de costes de producción. Reducción de tiempo de entrega.Flexibilización de la producción y adaptación de las fluctuaciones de la demanda. Incremento en calidad. Aumento de la gama de productos. Adaptación de los productos a las necesidades del consumidor....