Beneficios En La Gestion De La Seguridad Y Salud En El Trabajo

BENEFICIOS EN LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A medida que nuestras Organizaciones transitan por el difícil camino hacia la competitividad, muestran sus mejores esfuerzos paramejorar la calidad de sus productos (Bienes y Servicios) y a la vez alcanzar mejores niveles de productividad, para ello tienen que gestionar un conjunto de actividades que se encuentran mutuamenterelacionadas entre sí y que permita dirigir y controlar la Organización en lo relativo a un tema específico. En este contexto la Seguridad y Salud en el Trabajo se ha convertido en un área estratégicaEmpresarial, debido a que nos ofrece múltiples ventajas competitivas. La manera más eficaz de controlar los riesgos asociados a sus actividades y mejorar su desempeño en forma continua es a través del usode un SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo (SST), tiene por objeto: Establecer una política de SST, Establecer objetivos deSeguridad y Salud en el Trabajo, determinar mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, buscando otorgar buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este modo sucalidad de vida; debe ser flexible para adaptarse al tamaño y actividad de la Organización y centrarse en la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos a fin de establecer sus medidasde control respectiva. La implementación de un Sistema de Gestión de SST. permite a las Empresas obtener muchos beneficios, dentro de los que se encuentran: reducción potencial de tiemposimproductivos y costos asociados, reducción potencial en el número de incidentes en el sitio de trabajo, reducción potencial de los costos asociados a gastos médicos, permite mantener buenas relaciones con lostrabajadores (Clima Laboral), obtener seguros a tasas preferenciales (economías), Fortalecer la imagen corporativa de la organización y fortalecer su competitividad en el mercado, reduce las...