Beneficios Laborales Micro Empresa

¿Qué beneficios laborales tiene un trabajador de una Micro Empresa?
 Los trabajadores de una micro empresa tienen derecho a los siguientes derechos laborales:
·         Los trabajadores yconductores tienen derecho a ser asegurados al Sistema Integral de Salud SIS, a cargo del Ministerio de Salud, este es un sistema semicontributivo, es decir, el Estado asume el 50% de este seguro y elempleador el otro 50%.
·         Los trabajadores y conductores tienen derecho a ser asegurados al Sistema Nacional de Pensiones, o al Sistema Privado de Pensiones (AFP), sin embargo una nueva posibilidadel Sistema de Pensiones Sociales (SPS) tiene como objeto otorgar pensiones con las características similares al de la modalidad de renta vitalicia familiar del Sistema Privado de Pensiones (SPP), sóloa los trabajadores y conductores de las microempresas que se encuentren bajo los alcances de la Ley. El SPS es excluyente del SPP y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y de cualquier otrorégimen previsional existente.
·         Tiene derecho a una Jornada máxima de 08 horas o 48 horas semanales.
·         Tiene derecho a 24 horas continuas de descanso físico.
·         En caso de despidoarbitrario tiene derecho a una indemnización equivalente a 10 remuneraciones diarias por cada año de trabajo, con un tope de 90 remuneraciones diarias.
·         Tiene derecho cuando menos a unaremuneración mínima vital (S/.750.00 nuevos soles), sin embargo el Consejo Nacional de Trabajo, podría establecer montos inferiores al Mínimo Vital. 
·         Tiene derecho a 15 días de vacaciones, porcada año de trabajo o su parte proporcional, pudiendo reducir de los 15 a 7 días con la debida compensación económica. 
·         Tiene derecho a gozar de los feriados establecidos en el RégimenLaboral Común, es decir, primero de enero, jueves y viernes santo, día del trabajo, fiestas patrias, Santa Rosa de Lima, Combate de Angamos, todos los Santos, Inmaculada Concepción, Navidad del Señor....