Beneficios Ley 19518

Páginas: 2 (323 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2015
Prevención de
riesgos

FRANQUICIAS TRIBUTARIAS
Ley 19518, modificada por Ley 19967
NOMBRES: Rodrigo Andrade
Claudio Millapan
Cristian miranda
Camilo Uribe
CARRERA:Ing. En prevencion
deriesgos,calidad y ambiente
ASIGNTATURA:Tecnias de entrenamiento
PROFESOR:Alacid
FECHA:7/9/2015

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¿Que es una franquicia tributaria?

Es el incentivo tributario establecido por la ley N° 19.518 que se otorga alas empresas
clasificadas por el Servicio de Impuestos Internos como Contribuyente de Primera
Categoría de la Ley de Impuesto a la Renta y que tengan una planilla anual de
remuneraciones imponiblessuperior a 35 UTM.

Ley N° 19.518
•Tipo Norma :Ley 19.518
• Fecha Publicación :14-10-1997
• Fecha Promulgación :10-09-1997
• Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
• Título :FIJA NUEVOESTATUTO DE CAPACITACION Y EMPLEO

Tipo Norma :Ley 19.967 (Modifica la ley 19.518)
• Fecha Publicación :04-09-2004
• Fecha Promulgación :24-08-2004
• Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL;SUBSECRETARÍA DEL
TRABAJO
• Título :SOBRE RACIONALIZACION DEL USO DE LA FRANQUICIA TRIBUTARIA
DECAPACITACION

BENEFICIOS QUE TIENE LA LEY DE CAPACITACIÓN
Entrega un servicio personalizado, cercano ycon respuestas
oportunas, asesorando en todo momento a las empresas afiliadas,
para lograr con su franquicia tributaria, fomentar el uso y
optimización de los recursos
Su beneficio en términos decostos, es que si la empresa obtiene
utilidades al final de su ejercicio anual, deduce de impuestos lo
invertido en capacitación y, de registrar pérdidas, el Estado le
devuelve lo que haya invertido, porlo que en ningún caso son un
gasto para el empresario.

¿QUIENES PUEDEN ACCEDER A ELLA?

Todas las empresas que tributan en primera categoría
tienen derecho a hacer uso de hasta el equivalente al 1%de
la planilla de remuneraciones imponibles anuales de sus
trabajadores, destinando estos recursos a la capacitación.
Empresas de servicios profesionales que poseen renta de
Segunda Categoría pero...
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