Beneficios No Monetarios

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACION ESPECIALIZADA
Cátedra: Clasificación y remuneración de cargos
Prof.: JoséVillasmil



















Realizado por:
Hernández Ana C.I: 15.937.295



BENEFICIOS NO MONETARIOS
Según el artículo 105. De la LOTTT.
Son aquellos beneficios que no tienen carácter remunerativo, óseaque aunque al patrón le cueste dinero no se toma con ese carácter. Estos beneficios no se toman en cuenta para el cálculo de prestaciones sociales.

Estos beneficios son:
Los servicios de loscentros de educación inicial (CEI)
Según el artículo 343 y 344. De la LOTTT.
Toda empresa que tenga más de 20 trabajadores, debe mantener un centro de educación inicial con sala de lactancia donde losempleados tengan garantizada la atención y formación de sus hijos. De no ser así la empresa está obligada a pagar la matrícula y mensualidades.


Comedor o cesta ticket

Reintegros de gastos Médicos yhospitalarios

Provisiones de ropa de trabajo

Provisiones de útiles escolares y de juguetes

Becas o cursos de capacitación

Gastos Funerarios

Descanso Pre y post natal
Según el artículo 336. De laLOTTT.
En este beneficio se le da a la empleada un descanso de 6 semanas antes del parto y veinte después, o por tiempo mayor si se presenta algún tipo de enfermedad que le impida trabajar.Licencia de paternidad
Según el artículo 339. De la LOTTT.
En este al trabajador se le otorga un permiso de 14 días continuos desde el nacimiento de su hijo o hija.


Descanso por lactancia
Segúnel artículo 345. De la LOTTT.
La empleada tendrá descansos de 30 min diarios para amamantar si la empresa posee Centro de educación inicial o sala de lactancia, en caso de no poseerlo los descansosserán de 1hora y media cada uno por dos años.





























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