BENEFICIOS NUEVA LEY LABORAL JUVENIL

Controversia
Régimen laboral juvenil: estos son los beneficios que tiene y no tiene
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Martes, 16 de diciembre de 2014 | 12:27 pm

Miles de jóvenes serán perjudicados si pasan del régimengeneral al nuevo
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El Congreso dio luz a verde a este polémico proyecto que le quitará beneficios a los jóvenes trabajadores.
Redacción web
Con la supuesta intención de beneficiar a 260 miljóvenes para que pasen a planilla y tengan vacaciones, el Congreso de la República aprobó el nuevo régimen laboral juvenil para hombres y mujeres entre los 18 y 24 años.
PUEDES VER: Gobierno promulgóla ley del nuevo régimen laboral juvenil
Incluso, el excandidato presidencial Pedro Pablo Kuczynski saludó la medida del Legislativo, que nace bajo la propuesta del Poder Ejecutivo de reactivar laeconomía nacional, y pidió que esta sea ampliada para los jóvenes de 18 a 30 años.
Sin embargo, rápidamente, diversos especialistas detallaron las incongruencias de esta ley y los perjuicios que traeríasobre miles de empleados que, entre otras cosas, perderán beneficios laborales.
PLANILLA Y SUELDO MÍNIMO VITAL
La nueva ley indica que los jóvenes ingresarán a la planilla de la empresa, aunque no contodos los beneficios que cuentan los que están dentro del régimen general o hasta el régimen de pequeña empresa.
A diferencia de la modalidad formativa juvenil, la nueva ley sí incluye que laspersonas entre el rango de edad mencionado sí estén en planilla, tal como se da en el régimen de la microempresa.
La nueva ley sí estipula que el salario inferior sea el sueldo mínimo vital, a diferencia dela modalidad formativa juvenil, en donde existe una subvención equivalente.
CTS Y SEGURO DE SALUD
Si bien se respeta el seguro de salud del empleado, como se da en los diferentes regímenes, el...