beneficios sociales de los trabajadores

BENEFICIOS SOCIALES
DE LOS TRABAJADORES
Los
beneficios
sociales
corresponden
exactamente
a
aquellos
derechos
reconocidos
a
los
trabajadores, y que
también
son
de
carácter obligatorio
que van más allá de
la
remuneración
normales
y

BENEFICIO 1
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD
SOCIAL
El trabajador debe ser afiliado( por
parte del empleador) desde el primer
día de trabajo.BENEFICIOS

Seguro de
enfermedad,
maternidad,
invalidez, vejez,
cesantía, muerte y de
Riesgos del Trabajo

APORTES
Al patrono le
corresponde el
11,15% y al
trabajador el 9,35%

BENEFICIO 2
PAGO POR HORAS EXTRAS Y
SUPLEMENTARIAS
El trabajador tiene derecho a
percibir el pago por 
horas extras y suplementarias, en
elHORAS
caso EXTRAS
que trabaje estas horas. 
• Cuando elempleado trabaja los sábados,
domingos o días feriados

HORAS SUPLEMENTARIAS
• Cuando el empleado trabaja luego de la jornada
ordinaria, con un máximo de 4 horas al día y 12
a la semana.

CÓMO CALCULAR LAS HORAS
EXTRAS
La forma de calcular las horas extras, consiste en dividir
la remuneración mensual para 240 obteniendo el valor
hora normal(v.h.n),  a este valor sumarle el 100% delanterior(v.h.n) para obtener el valor hora extra(v.h.e)
Para el pago de estas horas debe realizarse un recargo
del 100%.

EJEMPLO
VALOR HORA NORMAL v.h.n= Sueldo /240 horas
mensuales
v.h.n.= (320 Us$)/240 = 1,33
VALOR HORA EXTRA v.h.e.= v.h.n. +100%
v.h.e. = 1,33+1,33
v.h.e =2,66 Us$.  Valor de la hora extra para un trabajador con
el  salario básico de 320 Us$

CÓMO CALCULAR LAS HORASSUPLEMENTARIAS
Para el pago de estas horas debe realizarse un recargo del 50% hasta las
24H00
y
1H00 alas
6H00.
La100%
formadesde
de calcular
horas suplementarias, consiste en dividir la
remuneración mensual para 240 obteniendo el valor hora normal(v.h.n), a
este valor sumarle el 50 o 100% del anterior(v.h.n) para obtener el valor
hora suplementaria(v.h.s).
Total por horassuplementarias= (v.h.s )* (# de horas suplementarias
trabajadas)

EJEMPLO

Salario $ 292
# de horas suplementarias trabajadas en el mes: 15 horas
con recargo del 50%
VALOR HORA NORMAL v.h.n= Sueldo /240 horas mensuales
v.h.n.= (320 Us$)/240 = 1,33
CON RECARGO DEL 50%
v.h.s. = v.h.n. +50%
v.h.s.= 1,33 +
0,665= 2,00Us$
Total por horas suplementarias 50%= (v.h.s )* 15 = 2,00* 15=

BENEFICIO 3PAGO DÉCIMO TERCER SUELDO O
BONO NAVIDEÑO
• El trabajador tiene derecho a
percibir el pago del décimo tercer
sueldo en las fechas establecidas.

• El décimo tercer sueldo o Bono
Navideño, deberá ser cancelado
para todos los trabajadores del
país hasta el 24 de diciembre
Es la suma de todos los valores percibidos durante el año, esto
es, remuneraciones mensuales, viáticos y emolumentoscorrespondientes a bonificaciones por trabajos realizados;
dividido para 12.

BENEFICIO 4
PAGO DÉCIMO CUARTO SUELDO
El trabajador tiene derecho a percibir el décimo cuarto
sueldo en las fechas establecidas. 
consiste en un sueldo básico unificado
vigente a la fecha de pago. ($318,00
usd.)

El período maximo de pago a los
trabajadores de la costa es el 15 de
marzo

Se cuentan losdías calendario (incluidos los feriados
y de descanso) en los que se ha mantenido relación
laboral con el trabajador, para multiplicarlo por el
Salario Básico Unificado(1SBU en el 2013) vigente a
la fecha de cálculo y la diferencia se la divide para
365 días del año.

BENEFICIO 5
PAGO DE LOS FONDOS DE RESERVA
El trabajador tiene derecho a
percibir los Fondos de Reserva a
partir del segundoaño de
trabajo. 
tiene derecho el trabajador que preste
servicios por más de un año y que
corresponde al pago mensual del (8,33%) de
la remuneración aportada al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social
El trabajador puede solicitar que el empleador
deposite el valor por fondo de reserva
directamente al IESS.

BENEFICIO 6
PAGO DE VACACIONES ANUALES
El trabajador tiene derechos a...