BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR EN ECUADOR















PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
SEDE – IBARRA

Nombre: Cristian Rivera
Fecha: 12/11/15
Curso: 7mo Administración
Materia: Gobierno de Personas




BENEFICIOS SOCIALES DELTRABAJADOR EN ECUADOR.
Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de la remuneraciónnormal y periódica que reciben por su trabajo.
1. Afiliación a la Seguridad Social.
El trabajador debe ser afiliado (por parte del empleador) desde el primer día de trabajo.
2. Pago por Horas extras& Suplementarias.
El trabajador tiene derecho a percibir el pago por horas extras y suplementarias, en el caso que trabaje estas horas.
3. Pago de la Decimotercera Remuneración (Décimo tercersueldo) o Bono navideño.
El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo en las fechas establecidas. Ver Calculadora de Décimo tercer sueldo
4. Pago de la Decimocuarta remuneración(Décimo cuarto Sueldo) o Bono escolar.
El trabajador tiene derecho a percibir el décimo cuarto sueldo en las fechas establecidas. Ver Calculadora de Décimo cuarto sueldo
5. Pago del Fondo de reserva.El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.
6. Vacaciones anuales.
El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales remuneradas.7. Pago de la Jubilación patronal.
Los trabajadores que por 25 años o más hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores.
8.Licencia por Paternidad.
El trabajador (padre de familia) tiene derecho a un periodo de licencia por paternidad. Ver Detalle
9. Licencia por Maternidad.
La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo delicencia por maternidad.
10. Pago del Subsidio por Maternidad.
La madre trabajadora tiene derecho al subsidio por maternidad.
11. Pago de utilidades.
El trabajador tiene derechos al pago por...