Beneficios sociales en el Ecuador


Beneficios sociales en el Ecuador

Emily Bedoya Lumbano





Resumen
Los beneficios sociales son ingresos adicionales que el empleador está obligado a pagarles a sus trabajadores. Entrelos beneficios que percibe el trabajador ecuatoriano, tenemos: décimo tercera remuneración, décimo cuarta remuneración, fondos de reserva, vacaciones, jubilación, aporte patronal, entre otros.Palabras claves: beneficios, remuneración, empleador, trabajador

Abstract
Social benefits are those additional incomes that everyemployer has to pay. The benefits received by Ecuadorian employees are:Thirteenth remuneration, fourteenth remuneration, remuneration, etc.
Keys words: benefits, remuneration, employer, employee
















¿Qué son los beneficios sociales?
Losbeneficios sociales son incentivos adicionales que el empleador está obligado a pagarles a sus trabajadores. Entre los beneficios que percibe el trabajador ecuatoriano, tenemos: décimo terceraremuneración, décimo cuarta remuneración, fondos de reserva, vacaciones, jubilación, aporte patronal, entre otros. Así también, según las políticas de la empresa, existen ciertos empleadores que además de lasremuneraciones adicionales obligatorias también proporcionan a sus colaboradores seguros de vivienda, salud, desempleo, fondo de pensiones, etc., lo que representa una mayor motivación para losbeneficiarios.

Beneficios sociales que percibe el trabajador ecuatoriano
Décimo tercera remuneración o Bono Navideño (Art. 111).- Todo trabajador tiene derecho a que sus patronos les paguen hasta elveinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de todos los ingresos percibidos durante el año calendario. Se calcula tomando en cuenta el mes de diciembre delaño pasado hasta el 30 de noviembre del año en curso.

Décimo cuarta remuneración (Art. 113) Además de todas la remuneraciones que percibe el trabajador, también tiene derecho a recibir una...