Beneficios sociales

El Beneficio Social de la Indeminización por tiempo de servicios
(Analisis del estudio jurídico Moreno Baldivieso, Dr. Juan Pablo Zegada, comentado por Mariana Paz, en color rojo)

Son diversaslas disposiciones legales que regulan el tratamiento de la indemnización por tiempo de servicios en materia laboral. En el presente artículo mencionaremos e interpretaremos las disposiciones másimportantes que regulan la indemnización por tiempo de servicios (Arts.13 y 16 de la Ley General del Trabajo, de 08/12/42), destacando que el actual gobierno realizó las últimas modificaciones sobre eltema mediante el Decreto Supremo (D.S.) No. 110 de 01 de mayo del año en curso y la Resolución Ministerial (R.M) No. 447 de 07 de julio, también de este año.

LEY GENERAL DEL TRABAJO
DECRETO LEY DE24/05/1939, ELEVADO A RANGO DE LEY el 08/12/42

Artículo 13.- Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad, el patrono estará obligado, independientemente del desahucio, aindemnizarle por tiempo de servicios, con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo y si los servicios no alcanzaren a un año, en forma proporcional a losmeses trabajados descontando los tres primeros que se reputan de prueba. Si el trabajador tuviere más de 8 años de servicios, percibirá la indicada indemnización aunque se retire voluntariamente.COMENTARIO
Este artículo ha sido modificado de forma explícita 3 veces por las siguientes disposiciones legales:
1. Ley de 21 de diciembre de 1948 en el artículo 2°.
2. Ley de 23 de noviembre de 1944 enel artículo 1°.
3. Ley de 8 de diciembre de 1942 en el artículo 1°.

TEXTO ANTERIOR
Ley de 21 de diciembre de 1948:
Artículo 2°.- Se modifica el último párrafo del artículo 13 de la Ley Generaldel Trabajo que queda redactado en la siguiente forma: "Si el empleado u obrero tuviera más de 8 años de servicio percibirá la indicada indemnización aunque se retire voluntariamente".
Ley de 23 de...