Beneficios Tangibles E INTangibles De Un Erp
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2012
A. BENEFICIOS TANGIBLES E INTANGIBLES
Implementando el ERP, tendremos información en menor tiempo, en el caso de realizar un pedido, programar un despacho o cargar la receta de una producción enbloque, podemos hacer que la información sea transversal a todas las áreas que la necesiten, teniendo acceso a la misma base de datos. Cuando un área complete su trabajo con la orden tal vez deproducción, se envía automáticamente a través del sistema ERP para el departamento correspondiente para el siguiente proceso.
La orden puede ser rastreada en cualquier momento desde el punto de cualquierdepartamento de registro en el sistema. El proceso de pedido se mueve rápidamente a través de la organización, y los clientes reciben sus pedidos más rápidamente y con menos errores que antes.
El ERP nospuede emitir información que nos facilitaría realizar indicadores y llevar el status de los procesos que deseemos supervisar.
En líneas generales podemos diferenciar los beneficios en dos aspectostangibles e intangibles, tenemos los siguientes:
Beneficios tangibles:
* Mejora la productividad del personal de las diversas áreas de producción, se utiliza las entidades de datos paracuantificar el progreso de cada individuo
* Reducir el costo de los productos y servicios adquiridos, utilizando las entidades de datos como por ejemplo la entidad FABRICACION ó CONTROL DEENBOLSADO, en el primer caso podemos cuantificar la cantidad de materia prima o masa utilizada para producir una cantidad X de producto terminado, esto nos sirve como indicador para mejorar el factor que noslimita, según el producto podremos diferenciar el factor (maquinaria, arranques, calidad de materia prima, personal, etc)
* Reducción de inventarios y reducción del lead time, con la entidadLIBERACION DE PRODUCTO podemos identificar el estado del material almacenado, su estado físico y de permanencia en almacenes, haciendo posible que controlemos el tiempo en que tenemos stock o el lead...
Implementando el ERP, tendremos información en menor tiempo, en el caso de realizar un pedido, programar un despacho o cargar la receta de una producción enbloque, podemos hacer que la información sea transversal a todas las áreas que la necesiten, teniendo acceso a la misma base de datos. Cuando un área complete su trabajo con la orden tal vez deproducción, se envía automáticamente a través del sistema ERP para el departamento correspondiente para el siguiente proceso.
La orden puede ser rastreada en cualquier momento desde el punto de cualquierdepartamento de registro en el sistema. El proceso de pedido se mueve rápidamente a través de la organización, y los clientes reciben sus pedidos más rápidamente y con menos errores que antes.
El ERP nospuede emitir información que nos facilitaría realizar indicadores y llevar el status de los procesos que deseemos supervisar.
En líneas generales podemos diferenciar los beneficios en dos aspectostangibles e intangibles, tenemos los siguientes:
Beneficios tangibles:
* Mejora la productividad del personal de las diversas áreas de producción, se utiliza las entidades de datos paracuantificar el progreso de cada individuo
* Reducir el costo de los productos y servicios adquiridos, utilizando las entidades de datos como por ejemplo la entidad FABRICACION ó CONTROL DEENBOLSADO, en el primer caso podemos cuantificar la cantidad de materia prima o masa utilizada para producir una cantidad X de producto terminado, esto nos sirve como indicador para mejorar el factor que noslimita, según el producto podremos diferenciar el factor (maquinaria, arranques, calidad de materia prima, personal, etc)
* Reducción de inventarios y reducción del lead time, con la entidadLIBERACION DE PRODUCTO podemos identificar el estado del material almacenado, su estado físico y de permanencia en almacenes, haciendo posible que controlemos el tiempo en que tenemos stock o el lead...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.