Beneficios y Retos

Páginas: 2 (356 palabras) Publicado: 7 de mayo de 2015
 Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Contaduría Púbica y Administración



Administración de Capital HumanoReporte ejecutivo

Maestro: Luis Cantú Grupo: AV/624

Equipo # 4
Pamela Alanís Alejo1633096
Fernanda Edith Arredondo Soto 1603759
Brenda Carolina Casas García 1641660
Bárbara Flores Ortíz1720224
Ma. Rosario Gallegos Torres 1623437
Alicia López González 1623816

SanNicolás de los Garza Nuevo León 13-Octubre-2014

Beneficios de la capacitación de los empleados
  
Los beneficios de la capacitación. Por lo general, los beneficios de la capacitación para unainstitución tienen que ver con la reducción de los costos operacionales, a partir de una mejor utilización de los recursos. Tales beneficios pueden estimarse comparando la situación que existe (o podríaexistir, en el caso de las acciones de capacitación preventivas) sin la capacitación, por una parte, con la situación que existe después de la capacitación, por otra. Al hacer esta comparación, hay quetener especial cuidado de eliminar posibles efectos de otros factores. Por ejemplo, un aumento en el número de placas radiográficas de un hospital puede deberse al uso de nuevas tecnologías deprocesamiento de las placas, más que a la capacitación del personal.
Algunos de los beneficios de la capacitación son tangibles, en el sentido de que pueden ser medidos y valorizados con razonable exactitudy relativa facilidad.











Retos de la capacitación y desarrollo
Existe incompatibilidad entre planes y programas de capacitación en las empresas.
No se da seguimiento a los resultados del...
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