beneficios

Beneficio sociales del trabajador
Afiliación a la Seguridad Social.2. Pago por Horas extras & Suplementarias .
3. Pago de la Décimotercera Remuneración (Decimo tercer sueldo) o  Bono navideño.
5.Pago del Fondo de reserva.6. Pago de Vacaciones anuales.
2)  Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo. Ver detalle
 A percibir como mínimo el sueldo básico(318 usd). Verdetalle sueldo básico Ver tabla sectorial
 A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas. Ver Calculadora de horas extras/suplementarias
 A percibir losdécimos tercero y cuarto en las fechas establecidas. Ver Calculadora de Décimo
 A percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo. Ver detalle
 A un periodo de vacaciones laboralesremuneradas. Ver Detalle
 A recibir una compensación por el salario digno. Ver Detalle
 A un periodo de licencia por paternidad( nuevo padre). Ver Detalle
 A un periodo de licencia pormaternidad(madre). Ver detalle
 Al subsidio por maternidad para la nueva madre. Ver detalle
3)Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en laforma, tiempo y lugar convenidos;
Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origineel uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construcción;
Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes,por un tiempo mayor que el señalado para la jornada máxima y aún en los días de descanso, cuando peligren los intereses de sus compañeros o del empleador. En estos casos tendrá derecho al aumento deremuneración de acuerdo con la ley;
Observar buena conducta durante el trabajo;
Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
Dar aviso al empleador cuando por causa...