Beneficos Y Compensaciones

Beneficos
Prestamos de Salud
Este beneficio abarca toda la empresa otorgándole un préstamo de 1.000.000 sin interés a todos los trabajadores para gastos médicos de enfermedades con o sin urgenciacon el requisito e ser trabajador indefinido,
Trabajadores afectados: valor unitario: 1.000.000 total:

Bono Vacaciones

A todos los trabajadores que estén el periodo de vacaciones se lesotorgara un bono de 100.000 para que sus vacaciones sean más agradables y placenteras

Trabajadores afectados: valor unitario 100.000 total:


Capacitación SENCE

Todos los trabajadores quequieran acceder a capacitaciones de duración de 3 meses una vez a la semana, entre los cuales se encuentran: pastelería , peluquería, cocina, carpintería, gasfitería entre otros lo podrán realizar fuerade su jornada laboral la cual será remunerada

Trabajadores afectados: valor unitario 150.000 total:
Cine gratis
Todos los trabajadores podrán ir al cine una vez al mes gratis junto a sufamilia (5 integrantes) para ver cualquier película en cartelera junto a su familia con el fin de mejorar la relación familiar

Trabajadores afectados: valor unitario 25.000 total:

Trabajandocomo mis padres
Este beneficio es para que los hijos de los trabajadores puedan por un día hacer el trabajo como sus padres dentro de la empresa
Trabajadores afectados: valor unitario: un díalaboral de toda la empresa total:













Compensaciones


Premios por rendimiento
Darle a las cajeras una recompensa económica por superar los niveles de ventas mensuales, esta compensacióntiene como objetivo otorgarle a cada trabajador un bono mensual e 50 mil pesos

Trabajadores afectados: valor unitario: 50.000 total:


Reducción de merma
A los reponedores de tottus quedisminuyan en un 10 % las mermas mensual ya sea en productos perecibles como no perecibles se le otorgara un bono mensual de 25.000 pesos lo cual será pagando junto a su sueldo

Trabajadores...