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En la Edad Media fueron los hombres religiosos, pensadores y eruditos los encargados de delimitar la conducta de las niñas, señoritas y mujeres. En la actualidad frente a una época globalizada,esta serie de reglamentos han dejado de ser tan estrictos lo que permite a la mujer incursionar en diversos campos, uno de estos, el trabajo.

La mentalidad machista que existe en la sociedad es unode los principales causantes de la gran brecha de desventaja laboral que sufre la mujer. Normalmente se concibe a la mujer como un ser frágil e incapaz de realizar las mismas actividades que elhombre, por lo cual se les asigna tareas que la sociedad considere fáciles de ejecutar. Es común que en una empresa un hombre no quiera como jefe a una mujer ya que creen que no está capacitada y que noposee las habilidades necesarias para desempeñarse. A lo largo de la historia las mujeres han demostrado tener la misma capacidad física e intelectual que un hombre, lo difícil es mentalizar a lasociedad de que ellas no fueron creadas solo para cumplir las tareas de hogar y dar servicio al hombre, sino también para usar su intelecto, trabajar y demostrar que son capaces de crear riqueza.

Lasubvaloración del trabajo es uno de los grandes obstáculos que la mujer debe soportar a lo largo de su existencia, lo que hace más difícil su acceso a la igualdad laboral. “Esto limita su participaciónen los proyectos de trabajo, o las coloca en desventaja con los hombres, quienes generalmente no tienen esta sobrecarga” (Serrano, 1995, pág. 34).

La realización de las actividades domésticas,definitivamente, merma tiempo valioso y energías a las que lo realizan. Si esta tarea fuera remunerada no queda duda que la paga de una mujer a fin de mes debería ser mayor.
El término frágil está malaplicado en ellas, ya que diariamente demuestran que poseen el temple necesario para además de trabajar cargar sobre sus hombros el peso de la dirección de un hogar.
A pesar de que el número de...