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MANTENIMIENTO MECANICO INDUSTRIAL

GILBERTO ZEQUEIRA
WILLIAN GARCIA
KEVIN RUIDIAZ

CONDICIONES CLIMATICAS
El control de las condiciones
climáticas en el ambiente de
trabajo es esencial para la
salud y comodidad de los
trabajadores para lograr y
mantener
una
mayor
productividad.
Un exceso de calor o de frio
puede resultar muy fastidioso
para los trabajadores y reducir
su eficiencia.

 Esfundamental evitar el exceso de calor o
del frio y siempre que sea posible, mantener
las condiciones climáticas optimas para que
el cuerpo pueda conservar su equilibrio
termino.

 Tenemos

que tener en cuenta que una mala
condición climática
puede provocar
accidentes.

TRABAJO EN AMBIENTES
CALUROSOS



Prácticamente en casi todas las partes existen ambientes de
trabajos calurosos, pero cuandoexisten fuentes calores como
hornos, estufas o procesos de transformación a base de calor,
el organismo humano tiene igualmente que hacer frente al calor
excesivo.



Durante la actividad física un exceso de calor puede ser fatal, lo
recomendable seria mantener las condiciones climáticas
optimas para tener un buen ambiente laboral

Recomendaciones para un
ambiente caluroso
 Cabe

señalar que el sudores casi el único medio
que dispone el organismo para perder calor, al
evaporarse el sudor el cuerpo se refresca.

 Sin

embargo cuando existe una humedad elevada,
la evaporación es menos eficaz para refrescar el
cuerpo.

 Lo

mas recomendable seria una buena ventilación
y una hidratación constante, y pausas en el
trabajo.

TRABAJO EN AMBIENTES FRIOS
 La

exposición al frio durante periodos detrabajo
puede producir graves efectos, especialmente
cuando los trabajadores están expuestos a
temperaturas inferiores a 10 C. la perdida de calor
corporal molesta y afecta rápidamente la eficiencia
del trabajo, reduciendo de ese modo la circulación
de la sangre hacia la piel y extremidades.

Recomendaciones para un
ambiente frio


Lo primordial seria tener un ambientes de trabajocalefaccionados, utilizar aparatos de calefacción
pero eso llegaría a tener costos muy altos.



Los trabajadores
bebidas calientes.



El trabajador debe de estar bien protegido contra el
frio, llevando ropa y calzado adecuados, guantes o
prendas que sirvan para mantener el calor corporal.

deben

tomar

frecuentemente

VENTILACION
 No

debe confundirse la ventilación con
circulación del aire; laventilación sustituye al
aire caliente por un aire fresco, mientras que la
circulación del aire solo lo mueve sin renovarlo.

 Por

lo que cuando las temperaturas y la
humedad son elevadas la circulación del aire
no resulta eficaz.

Objetivos de la ventilación
 Dispersar

el calor producido por maquinas y los
trabajadores, entre mas haya maquinas y personal
laborando mas intensificada debe ser laventilación.

 Disminuir

la contaminación atmosférica.

 Mantener

una sensación de frescura en el aire.

 En

resumen la ventilación adecuada debe
considerarse uno de los factores mas importantes
para la salud y la productividad de los trabajadores.

La ergonomía


Es la disciplina que se encarga del
diseño de lugares de trabajo,
herramientas y tareas, de modo que
coincidan con lascaracterísticas
fisiológicas, anatómicas, psicológicas y
las capacidades del trabajador.



Su objetivo es buscar la optimización
de los tres elementos del sistema
(humano-máquina-ambiente), para lo
cual elabora métodos de estudio de la
persona, de la técnica y de la
organización.

Descripción general


La ergonomía se define como interacciones entre
humanos y los elementos de un sistema.



Suscaracterísticas son fisiológicas, físicas, psicológicas
y socioculturales.



Sus factores más conocidos son el hombre, las
máquinas y el ambiente.



Según su dominio, se divide en cognitiva, física y visual.



La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.



La ergonomía física, estudia la adaptabilidad física.



La ergonomía visual, estudia la forma de como trabajar
frente a un...