BENITO



Articulos
774- SI muere el trabajador comparecen a juicio sus beneficiarios la junta ara la solicitud al procurador de la defensa del trabajo en los términos para los efectos alos que se refiere el articulo 772
775 -el procurador auxiliar tendrá las responsabilidades y facultades y deberá presentar las promociones necesarias para la continuación de un procedimiento asta su totalterminación

CAPITULO XII De las pruebas
776- DMISIBLES EN EL PROCESO TODOS LOS MEDIOS DE PRUEBA QUE NO SEAN CONTRARIOS A LA MORAL Y AL DERECHO, Y EN ESPECIAL LOS SIGUIENTES:
I. CONFESIONAL, DOCUMENTAL,. TESTIMONIAL, PERICIA, INSPECCION, PRESUNCIONAL, INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES; Y. FOTOGRAFIAS Y, EN GENERAL, AQUELLOS MEDIOS APORTADOS POR LOS DESCUBRIMIENTOS DE LA CIENCIA.

777- las deberánreferirse a los hechos controvertidos cuando no hayan sido confesados por las partes
778-Las pruebas se ofreseran en la mima audiencia salvo que tengan por fin probar las tachas que se hagan valer en contra de los testigos
779 –la junta desechara aquellas pruebas que no tengan relación con litis planteada
780- las pruebas de ofrecerán acompañadas de todos los elementos necesarios para su desahogo781-las partes podrán interrogar libremente alas personas para el desahogo de las pruebas sobre los hechos controvertidos, hacerse mutuamente las preguntas y que jusgen convenientes
782 – la junta podrá ordenar con citación de las partes el examen de documentos ,objetos y lugares su reconocimiento por actuarios o peritos y en general practircar diligencias que juzgue conveniente para elesclarecimiento de la verdad
783-toda autoridad o persona ajena que tenga conocimiento de hechos o documentos que puedean contribuir al esclarecimiento de la verdad están oligados a aportarlos ala junta de conciliación

784- la junta examinara la carga de la prueba al trabajador cuando por otros medios es posible de llegar al conocimiento de lso hechos asi que el patrón tiene que exibir los documentosde acuerdo con las leyes como conservar la papelería en la empresa.como por ejemplo.. I. FECHA DE INGRESO DEL TRABAJADOR;
II. ANTIGUEDAD DEL TRABAJADOR;
III. FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR;
IV. CAUSA DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO;
V. TERMINACION DE LA RELACION O CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O TIEMPO DETERMINADO, EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 37 FRACCION I Y 53 FRACCION III DEESTA LEY;
VI. CONSTANCIA DE HABER DADO AVISO POR ESCRITO AL TRABAJADOR DE LA FECHA Y CAUSA DE SU DESPIDO;
VII. EL CONTRATO DE TRABAJO;
Entre otros mas
785- si alguna persona no puede por enfermedad o motivo justificado a juicio de la junta concurrir al local de la misma para absolver posiciones o contestar un interrogatorio la junta deberá transladarse al lugar donde aquella se encuentre para eldesahogo de la diligencia
786-cada parte podrá solicitar se cite a su contraparte para que concurra a abslover posiciones
787-las partes pueden solicitar que se cite a absolver posiciones personalmente alos directores ,administradores, gerentes y en general cuando los hechos que dieron origen al conflicto les sean propios y se les hayan atribuido en la demanda o contestacio.
788-la juntaordenara se cite a absolver personalmente opor conducto de sus apoderados apreciándolos de que si no concurren el dia y ahora señalados se les tendrá confesados de las posiciones que se les articulen
789 si la persona citada para absolver no concurre se ara efectivo el aprecimiento a que se refiere l articulo anterios y se le declarara confesa de las posiciones. Que se le hubieran articulado ycalificado legales
790 las normas siguientes se observaran para la prueba de confecion:
I. LAS POSICIONES PODRAN FORMULARSE EN FORMA ORAL O POR ESCRITO, QUE EXHIBA LA PARTE INTERESADA EN EL MOMENTO DE LA AUDIENCIA;
II. LAS POSICIONES SE FORMULARAN LIBREMENTE, PERO DEBERAN CONCRETARSE A LOS HECHOS CONTROVERTIDOS; NO DEBERAN SER INSIDIOSAS O INUTILES. SON INSIDIOSAS LAS POSICIONES QUE TIENDAN A OFUSCAR...