Beps

BEPS - BENEFICIOS ECONOMICOS PERIODICOS


BENEFICIOS ECONÓMICOS PERIÓDICOS (BEPS)

Como constitucionalmente no se puede tener pensiones inferiores a un salario mínimo, el Acto Legislativo 001 del 2005 contempló la posibilidad de que a las personas que no han tenido capacidad de ahorro, que no completan el número de semanas y tienen cierta edad se les pueda dar un beneficio económico mensualinferior a un salario mínimo. Este beneficio iría hasta que se acabe el capital o hasta cuando la persona fallezca”. Si fallece y tiene sobrevivientes estos adquieren el derecho a la mesada. Hoy, cuando una persona no alcanza a ahorrar para su pensión, tiene derecho a que le devuelvan el capital que ahorrado y la idea es que este se pueda extender en el tiempo. En Colombia hay unas 4,5 millonesde personas mayores de 60 años y, de estas, una de cada cuatro obtienen pensión. Así, hay más o menos un millón 300.000 pensionados en el país y de estos, un millón 150.000 tienen más de 60 años. Por eso quedarían unas tres millones de personas que durante su vida laboral no alcanzaron a cotizar todo el tiempo para obtener una pensión, pero que tienen algunos recursos y por eso serían losbeneficiarios de los BEP.

¿QUÉ SON LOS BEPS?

Los trabajadores que cumplan con la edad para pensionarse pero que no alcanzan a completar el mínimo de semanas exigido para jubilarse en el ISS o en los fondos privados (AFP), podrían recibir periódicamente un ingreso inferior al salario mínimo. En vez de devolverles los aportes a pensiones en el COLPENSIONES o en las AFP, como sucede ahora, el Gobiernoestudia el otorgamiento de un estímulo para que los trabajadores dejen esos dineros en manos de aseguradoras con la garantía de que estas les entregarán una suma fija periódica hasta el momento de su fallecimiento.

Lo anterior reemplazaría la eventual pensión familiar a la cual podría aspirar una pareja mediante la suma de las semanas cotizadas por cada uno de sus miembros para cumplir con elmínimo exigido y poder recibir una mesada. Ese ingreso es el Beneficio Económico Periódico (BEP) para diferenciarlo de manera clara de lo que es una pensión y de sus efectos legales y económicos. Hoy, cuando un afiliado a pensiones en Colpensiones, a pesar de haber cumplido la edad (55 años las mujeres y 60 los hombres), no logra acumular el número mínimo de semanas para pensionarse la entidad ledevuelve los aportes realizados corregidos con la inflación (indemnización sustitutiva de la pensión de vejez).

En las AFP, esa devolución (ahorros más rendimientos) se produce si el afiliado (57 años las mujeres, 62 los hombres) no logra completar un mínimo de semanas de cotización.

Esa devolución (5, 10, 20, 30 millones de pesos), que en manos del afiliado al ISS o a las AFP se puede acabarrápidamente, sería sustituida por el BEP.

Ello implica, como lo reconocen el Gobierno y Asofondos, que esas personas recibirían un BEP cuyo valor será inferior al salario mínimo, lo que lo diferencia radicalmente de una pensión, que por ley no puede estar por debajo de la remuneración básica legal.

Para que esos trabajadores se inclinen por el BEP y no por la devolución de las cotizaciones,el Gobierno analiza la posibilidad de darles un subsidio monetario que se sumaría al monto de aportes, lo que generaría un pequeño aumento del BEP.i

MARCO NORMATIVO:

Creados por el Acto Legislativo 01 de 2005. "Para la liquidación de las pensiones sólo se tendrán en cuenta los factores sobre los cuales cada persona hubiere efectuado las cotizaciones; Ninguna pensión podrá ser inferior alsalario mínimo legal mensual vigente. Sin embargo, la ley podrá determinar los casos en que se puedan conceder beneficios económicos periódicos inferiores al salario mínimo, a personas de escasos recursos que no cumplan con las condiciones requeridas para tener derecho a una pensión".

Desarrollados en la Ley 1328 de 2009 Artículo 87. Las personas de escasos recursos que hayan realizado aportes...