Berger Y Luckmann

la institucionalizacion es un proceso de construccion de normas sociales y de instituciones por medio de los habitos. Estos habitos son pautas de conducta que se siguen para hacer algo que seincorpora en los sujetos que los ejecutan de tal manera que luego no tienen que volver a pensar en como llevar a cabo un acto, lo que genera tiempo libre para pensar en otras cosas, reduciropciones, es previo al acto social y de esta manera se transforma en pautas compartidas (lo que se conoce con el nombre de VENTAJA SOCIOLOGICA)... En conjunto estas pautas crean roles y se asignanmotivos a los habitos del otro. Es asi como se forma el proceso de institucionalizacion incipiente en el otro... tipificando (estableciendo tipos ideales en torno a otra cosa) reciprocamenteacciones habitualizadas por tipos de actores (quienes cumplen roles)...
 La institucion establece compartimento, organiza las actividades de los actores (division de tareas)independientemente de quienes sean los individuos. El proceso de institucionalizacin se concreta cuando aparece una nueva generacion y la institucion posee tres cracteristicas:
 *Historiedad, *Control social(de alguna manera controla a la sociedad) y *Objetividad
 Estas caracteristicas pueden ser modificadas a travez de la DIALECTICA SOCIAL FUNDAMENTAL. Debido a su caracter ciclico (que semodifica constantemente ya que todos los momentos historicos tienen algo que lo va cambiando)
 esta dialectica social fundamental es un movimiento continuo que transcurre en tres momentos:
*Externalizacion (se crean a traves de habitos, es de creacion humana) *Objetiacion (a travez de las nuevas generaciones) e *Internalizacion ( se da por otros y se transmite a otros)...
: seexternaliza creando habitos que luego se objetivizan transmitiendo estos habitos a nuevas generaciones; y por ultimo estas nuevas generaciones las internalizan y asi vuelve a comenzar el ciclo