BETHOVEN



GUIA PARA ELABORAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA BANCOS DE SANGRE
Septiembre del 2010

Esta guía es una herramienta de apoyo dirigida a los propietarios y/o responsables sanitarios de los bancos de sangre, con el propósito de facilitarles la elaboración del Manual de procedimientos técnico-administrativo, conforme al cual, su personal deberá efectuar losdiversos actos relativos a la disposición de sangre y sus componentes, como son: su obtención, recolección, análisis, fraccionamiento, conservación, aplicación y suministro.
La existencia de éste manual tiene como propósito análogo contribuir al contexto de la calidad en el ámbito de la prestación de los servicios a proporcionar en los bancos de sangre del país. En este sentido, la OrganizaciónMundial de la Salud considera que la calidad abarca los aspectos siguientes:
Un alto nivel de excelencia profesional,
Uso eficiente de recursos,
Un mínimo de riesgos para el donador y receptor,
Alto grado de satisfacción del donador y receptor, e
Impacto final en la salud.

Por otra parte, con éste documento se satisface uno de los sequitos previstos en el capítulo correspondiente a Serviciosde Salud del anexo dos del Acuerdo por el que se dan a conocer los trámites y servicios, así como los formatos que aplica la Secretaría de Salud, a través de la Comisión Federal para la Protección Contra Riesgos, inscritos en el Registro Federal de Trámites y Servicios de la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 19 de junio del 2009.GUIA PARA LA ELABORAR EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVO PARA BANCOS DE SANGRE*
APARTADOS
CONTENIDO

1.



Introducción.

Indicar cuál es el requerimiento o necesidades de obtener unidades de sangre y componentes (señale el tipo).
2.



Objetivos.

2.1 General.

2.2 Específicos.
Describir los propósitos a cumplir.
3.
Recursos.



3.1 Recursos humanos.Mencionar los recursos humanos con los que cuenta el banco. Incluir los programas de capacitación y/o actualización y/o evaluación del personal.



3.2 Recursos materiales.


Equipos con los que cuenta el banco, considerar programas de mantenimiento preventivo y de calibración), así como, la infraestructura.

3.3 Responsable sanitario.
Tener un responsable sanitario del banco,que deberá ser médico cirujano con especialidad en patología clínica o hematología.
4.
Procesos.



Anotar el flujo de cada proceso y/o las actividades a realizar. Señalar los responsables de efectuar cada proceso desde el inicio hasta el final.

4.1 Obtención.


4.1.1 Manejo y selección del
Disponente.
Información concerniente al procedimiento,
Folleto de autoexclusión,Criterios de inclusión y/o exclusión
Requerimiento calórico pre-donación,
Valoración de candidatos a donar,
Estudios de laboratorio pre-donación,
Toma de la muestra, identificación y conservación,
Selección del candidato a donación de componentes sanguíneos mediante aféresis (en caso de practicarse),
Selección del candidato a donación de sangre y componentes autólogos (en caso depracticarse).



4.2 Recolección de sangre y de componentes sanguíneos
del disponente .
Limpieza y antisepsia,
Venopunción (extracción simple o aféresis),
Calculo del volumen extraído,
Identificación de la unidad,
Observaciones en la extracción simple,
Observaciones para el caso del procedimientos de aféresis,
Manejo de reacciones a la donación (técnicas, soluciones o medicamentos),


4.3Análisis de la sangre y
componentes sanguíneos.
Pruebas serologícas previas al uso de las unidades de sangre y componentes en transfusión conforme a la norma oficial mexicana (describir técnica, reactivos y equipo).

4.4 Manejo de las unidades de sangre y componentes.
Resguardo de las unidades de sangre.

4.5 Conservación.
Requisitos de la conservación y vigencia de las unidades de...