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BIEN COMÚN
"Asumir un compromiso irrenunciable con el bien común, que se refiere al
bien de todos, sobre los intereses particulares. Entendiendo que el servicio
público es patrimonio de todos los mexicanos y de todas las mexicanas y
por tanto procurar, el bien común por encima de los intereses particulares".
Este valor define, el interés de los servidores públicos por el bien social yla búsqueda de que la comunidad inmediata en la que conviven, así como
la sociedad, en general, se vean beneficiadas a partir del trabajo que
realizamos.
Para actuar en la búsqueda del bien común se requiere:
¾ Sentirse parte de la comunidad
¾ Identificarse con ella
Esto implica que todos los servidores públicos se pongan en el lugar de los
ciudadanos a quienes sirven, y atenderlas dela mejor manera posible sus
necesidades
Integridad
“Mostrar una adecuada conducta pública y privada de modo tal que las
acciones y palabras sean honestas y dignas de credibilidad, para fomentar,
así, una cultura de confianza y de verdad".
Ser un servidor público íntegro está relacionado, en primer lugar, con el
valor de la honestidad, lo que implica decir la verdad en cualquiercircunstancia. De esta manera se gana la credibilidad de las demás
personas. Adicionalmente, la integridad permite que la persona sea digna
de confianza para el manejo de información, la realización de tareas y el
buen cumplimiento de las mismas
HONRADEZ
La honradez implica el respeto por los recursos que son confiados al
gobierno y propiedad de la sociedad; incluye, en pocas palabras, norobar.
Así también a no buscar ganancias personales aprovechando que se tiene
un puesto público en el que se manejan grandes cantidades de recursos.
De igual manera el valor de la honradez implica no recibir prestaciones o
compensaciones a costa del incumplimiento de las obligaciones y
responsabilidades que se tienen como servidor público.
3. HONRADEZ
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDORPÚBLICO"Actuar siempre en forma objetiva e imparcial sin
Conceder preferencias o privilegios indebidos
a persona alguna".
No conceder preferencias o privilegios indebidos a las demás
personas, así como no tomar partido para favorecer a alguien
en particular.
Otro concepto clave de la imparcialidad es la objetividad, la
cual obliga a no considerar cuestiones ajenas al asunto sobre el
cual seestá tomando una decisión o definiendo el trato con las
personas. La imparcialidad está encaminada a la búsqueda de
la justicia y al trato igual a todas las personas, porque así lo
merecen.
4. IMPARCIALIDAD
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO“Actuar en cumplimiento estricto de la ley, impulsando una cultura de procuración
efectiva de justicia y de respeto al estado de derecho".
Elconcepto de este valor es dar a cada quien lo que le corresponde, así como recibir lo que se merece.
La justicia también se relaciona con la observancia y el cumplimiento de la ley.
Dar lo proporcional al esfuerzo y resultados de un trabajo o de una responsabilidad
a quien lo ejecuta o la tiene, (distribución con equidad)
Adicionalmente, la justicia se relaciona con: actuar, con igualdad y dar acada uno
la misma oportunidad de ser considerado para cualquier situación.
El sentido de la justicia se asocia con apoyar lo que es auténtico, correcto y
verdadero, es decir, con ”rectitud”. Hablar de una persona justa es hablar de una
persona recta.
5. JUSTICIA
CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO"Garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que
imponga elinterés público y los derechos de privacidad de los particulares,
establecidos en la ley, así como el uso y la aplicación transparente de los recursos
públicos, fomentando su manejo responsable y eliminando su indebida
discrecionalidad, ofreciendo certeza sobre la actuación de la autoridad y generando
confianza en los ciudadanos".
Es la claridad con la que se maneja la información...