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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U.E.P General Joaquín Crespo
Maracaibo-Edo Zulia

Realiza por:
Dionicio D´ Santiago

Maracaibo, 2-10-12
Glosario

Militar: El término militar hacer referencia a los individuos (miembros), instituciones, instalaciones, equipamientos, vehículos y todo aquello que forme parte de forma directa e inseparablede las Fuerzas Armadas o ejército; creado y organizado con la misión fundamental, pero no exclusiva, de defender la integridad territorial y la soberanía del país al que pertenezca por medio del uso de la fuerza y las armas en caso de ser necesario.

Orden: Uno de los significados de orden es la propiedad que emerge en el momento en que varios sistemas abiertos, pero en origen aislados, llegana interactuar por coincidencia en el espacio y el tiempo, produciendo, mediante sus interacciones naturales, una sinergia que ofrece como resultado una realimentación en el medio, de forma que los elementos usados como materia prima, dotan de capacidad de trabajo a otros sistemas en su estado de materia elaborada.

Disciplina: Disciplina significa instruir a una persona a tener un determinadocódigo de conducta u orden. En el campo del desarrollo del niño, La disciplina se refiere a los métodos de formación del carácter y de la enseñanza de auto-control y de un comportamiento aceptable, Por ejemplo, Enseñar a un niño a lavarse sus manos antes de las comidas.

Visión: Se llama visión a la capacidad de interpretar nuestro entorno gracias a los rayos de luz que alcanzan el ojo. También seentiende por visión toda acción de ver. La visión o sentido de la vista es una de las principales capacidades sensoriales del hombre y de muchos animales. Existen diferentes tipos de métodos para el examen de la visión.

Meta: La palabra meta procede del mismo termino griego. Que significa “más allá de” o “después de”. Nos sirve para hacer referencia a un objetivo a cumplir en un momento deltiempo futuro.

Objetivo: Un objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. En general, la consecución de un determinado logro lleva la superación de obstáculos y dificultades que pueden hacer naufragar el proyecto o, al menos, dilatar su concreción.

Liderazgo: El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma deser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

Honor: El honor es un concepto con diversas valencias, según se tome en una acepción subjetiva (lo que uno siente como su propio honor) o en su acepción social, como elemento que entra en juego en las relaciones sociales en muchas civilizaciones. Implicala aceptación personal y la construcción en el imaginario social, e incluso en la superestructura jurídica, de una cualidad moral vinculada al deber, a la virtud, al mérito, al heroísmo; que trasciende al ámbito familiar, de la descendencia (la sangre y la casta) y de la conducta sexual (especialmente a la de las mujeres dependientes); que se refleja en la opinión, la fama o la gloria y endiferentes ceremonias de reconocimiento público; y que produce recompensas materiales o dignidades, como cargos, empleos, rentas, patrimonios, herencias, entre otros.

Equipo: Un equipo comprende a cualquier grupo de 2 o más personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo. Son muchos los distintoscomponentes que forman un equipo como el gerente y agentes.

Subordinado: Se aplica a la persona que depende o está sometida a la orden o a la voluntad de otra.

Comprensión: Es la capacidad que tiene una persona de interpretar los sentimientos y las conductas del otro. Si quieres comprender a alguien, tienes que ponerte en su lugar mentalmente, para hacerte una idea de lo que le puede estar...