bhaner de mariguana

ACTIVIDAD DE ADQUISICION DEL CONOCIMIENTO

MERCADO LABORAL
El mercado laboral es un espacio económico formado por las oportunidades de empleo y el conjunto de recursos humanos disponibles, es decir, se combinan la demanda y la oferta de trabajo. El mercado está formado en una división simplificada, por el sector público, privado, y la opción del autoempleo.
Uno de los más importantesdesajustes entre la oferta y la demanda de empleos proviene precisamente de la falta de información, del desconocimiento de la situación actual y la evolución del mercado de trabajo. Hoy en día a la nueva forma de organización en el mundo se le denomina globalización y se apoya en el desarrollo de la cibernética, informática, las telecomunicaciones.
La globalización como proceso económico y nueva formade organización del mundo incidente en la situación laboral. Esto ha provocado que los procesos productivos evoluciones rápidamente a partir de la introducción de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
SITUACION INTERNACIONAL
La organización internacional del trabajo (OIT) es un organismo especializado de las acciones unidas que se ocupa da los asuntos relativos al trabajoy las relaciones laborales. En el transcurso de los últimos años el desempleo a nivel mundial ha ido aumento. Destaca que alrededor de 192 millones de personas en el mundo, no tienen empleo. De esta cantidad 86 millones son jóvenes de edades entre los 15 a 24 años.
La economía mundial no está generando suficiente empleo para personas, tales circunstancias la Unión Europea (UE) busca que todos losciudadanos estén capacitados para el cambio, entre sus principales consignas es la de implementar más y mejores empleos y buscar la igualdad de oportunidades, es necesario reconocer que aun en las economías desarrolladas como Estados unidos, Canadá o la Unión Europea, así como en algunas regiones en vías de desarrollo como nuestro país, la incidencia del desempleo suele ser mayor entre losjóvenes con menos estudios.

SITUACION NACIONAL
En América Latina como nuestro país, es un factor que se iguala con el fenómeno de la globalización es sin lugar a dudas la marginación en todos sus aspectos. En los últimos años, la economía de nuestro país ha experimentado profundos cambios en su desarrollo, que han tenido repercusiones muy marcadas a lo referente al mercado laboral.
La OIT define lascompetencias laborales como “la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene no solo a través de la instrucción, si no también y en gran medida mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo”.
Todo proceso educacional debe formar en las competencias laborales, como lo es:Autoestima; capacidad de trabajo en equipo; manejo de recursos, responsabilidad, iniciativa, es decir el aprender en contextos y situaciones reales. A primer trimestre de 2013 los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)1, mostraron que el número total de profesionistas ocupados en el país es de 7 millones de personas.

SITUACIÓN LOCAL
“El observatorio laboral es un serviciopúblico de información confiable, actualizada y gratuita sobre las características, tendencias y comportamiento de las principales profesiones y ocupaciones más representativas del mundo del trabajo, que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social
Esta información ha sido proporcionada por la ANUIES y está conformada por 144 universidades e instituciones de educación superior, tanto públicas comoprivadas de todo el país el 50% de la matrícula de alumnos que cursan estudios de licenciaturas y de posgrado. A primer trimestre de 2013 los datos de le encuesta ENOE, mostraron que el número total de profesionistas ocupados en el país es de 7 millones de personas.


ACTIVIDAD DE METACOGNICION
El mercado laboral es simplemente una organización que nos permite ser capaza de mejorar nuestro...