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Proceder etico en las instituciones y organizaciones

Las instituciones son mecanismo de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones endicho sentido transcienden las voluntades individuales al identificarse con la imposicion de un proposito, en teoria considerado como un bien social; es decir: normal para ese grupo. Su mecanismo defuncionamiento varia ampliamente en cada caso, aun que se destaca la elaboracion de numerosas reglas o normas que suelen ser pocos flexibles.
El termino de institucion se aplica por lo general alanormas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio publico.
Codigo de etica de las instituciones yorganizaciones
1. La importancia de los códigos de ética en las organizaciones Ética profesional de los servicios
2. ¿Qué es un código de ética?
* “ Conjunto de normas que ordenan eimprimen sentido
* a los valores y principios de conducta, que sirven de
* fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y
* entorno”. ( Federación Nacional de Colegios deLicenciados en Administración)
* Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.
3. ¿Por qué establecerlo?
* Fortalece una cultura éticay de servicio.
* Permite un diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización.
* Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de losrecursos existentes.
* Para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones que, a su vez, reflejen las diferentes emociones que dan un sentido a suvida.
4.
* Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.
5. Objetivos
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