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Robert E. Watson, Gerente General de Yanbal Ecuador
“Mi fortaleza es trabajar con la gente y comprender los sistemas de compensación para conseguir comportamientos adecuados que traigan resultados positivos”

Robert E, Watson es uno de lo empresarios mas éxitos del país ya que tenia un criterio bien formado desde que era muy joven el decía ´´Prestar oído a consejos profundos y hacerlosfuncionar eficazmente¨ esa era una de las características mas importantes de el.
Su vida como ejecutivo empezó a los 14 años, este laboroso hombre supo que quería emanciparse y recuerda una frase que siempre le hablaba su padre “cuida a tu compañía, porque ella cuidará de ti”.
Robert E, Watson es un hombre muy humilde , con mucha sencillez y con muchas experiencias que uno gana puede presenciar de elal momento de comunicarse con el.
Robert E. Watson se pueden aprender muchas cosas de el por ejemplo sus relatos de las lecciones que ha aprendido por los errores que se comenten a diario el dice ´´También ha sido un período de grandes lecciones, “con Yanbal he cumplido muchos de mis sueños. He crecido como persona, a nivel profesional y económicamente”, asevera. De hecho, esta es la esencia delcredo de Yanbal, que sus colaboradores forjen en la organización un crecimiento y desarrollo integral´´
Las decisiones oportunas que ha tomado Robert E, Watson el habla cuando “Unpunto crucial fue el encuentro con la Fundación Olimpiadas Especiales y haber retribuido a la comunidad la aceptación de la marca”. Desde hace 12 años, la compañía trabaja de cerca con deportistas especiales, quienesreciben el auspicio de Yanbal. La empresa también ha contribuido con la construcción de 13 escuelas, repartidas en todo Ecuador.

Robert E. Watson se merece este titulo de Ceo por que ha sabido manejar a sus adversidades y siempre teniendo en la mente sus principios fundamentales que es escuchar consejos y ponerlos en practica, el logro hacerlo, y lo mas difícil de hacer lo pudo lograr es poner enpractica un consejo que le dan , Fue difícil para el pero con humildad y sencillez se pudo lograr sus objetivos y ahora es el CEO de una gran empresa como YAMBAL , otro de los fuertes fundamentos por la cual lo llevaron a hacer el CEO de una gran compañía es las decisiones que tomo pues gracias a su experiencia y sencillez y así mismo humildad logra tomar las mejor decisiones que afectarían demanera positiva a la compañía.

Othon Zevallos, Gerente General EPMAPS

“Una buena administración se complementa con mejoras en la gestión de procesos a través de estudios y manejo responsable y con el fomento continuo de buenas prácticas de gobierno corporativo”.

Unos de los objetivos mas importantes de Othon zeballos es de generar criterio, eficiencia, control de gastos, etc. .Proveerservicios de agua potable y saneamiento con eficiencia y responsabilidad social y ambiental”, así reza la misión de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento (EPMAPS).

Zevallos, ingeniero hidráulico, suma más de 20 años como investigador ambiental y un conocimiento profundo del agua y los servicios públicos. Ese es su aval para dirigir una de las empresas más importantes delpaís

A la amplia cobertura se suma un buen abastecimiento. Por ejemplo, “Quito tiene asegurado el líquido vital hasta el año 2060”, comenta Zevallos. Y agrega, “hay un plan maestro que se ejecutará por etapas”. La primera garantizará 2 mil litros por segundo adicionales. Pero talvez la arista de mayor impacto es el logro de un consumo responsable.

Lograr eficiencia también significa que lastres plantas principales con las que cuenta la ciudad funcionen en óptimas condiciones y que el líquido vital pase por un sistema estricto de control. 

Othon Zeballos es un gerente con mucha visión y el puesto que ocupa esta bien merecido ya que ha sabido manejar el manejo de ideas de una forma apropieda y ponerla en marcha, se ha planteado metas y a las ha cumplido haciéndolo a el uno de los...