bibliografia de enfermeria


UNIDAD 1
 
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
Administración Precientífica
Proceso Domestico. Proceso De Trabajo A Domicilio. Proceso Fabril
Revolución Industrial
Administración Científica
Enfoque Clásico de la Administración
Frederick Taylor, Sistema de Tasas Diferenciales
Henry Ford. Línea de Producción en Serie
Escuela Clásica de la OrganizaciónHenry Fayol. Funciones de la empresa
Enfoque Humanístico o de las Relaciones Humanas
Escuela Conductista
Mary Parquet Follett. Teoría Holística
Elton Mayo. Hombre Social
Teorías Contemporáneas.
Max Weber. Teoría Burocrática
Teorías del comportamiento
Abraham Maslow. Pirámide de las necesidades
Mc Gregor. Teoría Y, Teoría X
Teoría de Sistemas.Teoría de Contingencias.
OBJETIVOS
Conocer los antecedentes históricos de la administración.
Describir las distintas teorías administrativas.
Explicar las características actuales del concepto administración.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 





HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
En esté capitulo nos  remontarnos a la historia, a los principios de la administración. En la que cuentan dosetapas, la administración precientífica y la administración científica propiamente dicha. Cuando se hace mención de la etapa precientífica nos referimos a los periodos de la historia donde se administraba, como hoy en día cualquier ama de casa, sin ningún conocimiento o teoría aplicable. Todas las organizaciones sociales han recurrido a la administración como recurso para subsistir. El hombrenecesita organizarse, para poder satisfacer sus necesidades. Para lograr este objetivo ha recurrido a la administración de los recursos disponibles.
Administración Precientífica
Desde comienzo de los tiempos, mucho antes de la era cristiana, ya existían organizaciones que hacían uso de la administración como recurso. Hechos como las pirámides de Egipto, son muestra del trabajo coordinado y organizado.Otro ejemplo lo tenemos en los escritos de Sócrates, que transmitió a sus discípulos la importancia de la armonía y la organización.
Otro ejemplo que hoy día tenemos como una muestra fehaciente de administración eficaz, es la función administrativa de la Iglesia Católica. Haciendo mención como organización, sin que en esto se hable de religión, solo como una organización que lleva más de 2000años funcionando y, que se mantiene administrativamente rentable, y distribuida en todo el mundo.  En el transcurso de los siglos, la Iglesia Católica estructuro su organización, su jerarquía de autoridad, su asesoría y su coordinación funcional. La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo para muchas organizaciones. (1)
La producción ha tenido cambios con el corre del tiempo, Aestos se los denomina: Procesos de producción, y están en vigencia desde que la producción  se realizaba en el domicilio, denominada: Producción domiciliaria: que se realizaba sobre la base familiar, donde la familia producía para sí y el resto se comercializaba. La siguiente etapa del proceso de producción fue la Producción a domicilio, donde todavía se realizaba en el domicilio, pero sediferencia de la anterior, ya que el comerciante le  proporcionaba   la materia prima, y  contrataba la producción completa.
La tercera y última fase de este proceso fue la producción fabril. En está etapa el trabajador se traslada a trabajar a las factorías, lo que hoy llamamos fabricas, en las cuales se tenía un mayor control de la materia prima y del trabajador. Estás organizaciones eran de direcciónlineal.
En está última etapa se genera con la Revolución industrial. Con el invento de la maquina a vapor, por James Watt,  comienza la revolución industrial en Inglaterra y se extiende por todo el mundo. El país pasa de ser un país agricultor, ha ser el taller del mundo. Que se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura. Esto genera un cambio radical en la sociedad, el...