bibliografia



ESPACIO CURRICULAR: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL COMPUTARIZADA

COLEGIO: CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS

PROFESOR: MIGUEL MEDINA


PROGRAMA AÑO 2013

CONTENIDOS CONCEPTUALES


UNIDAD Nº 1: LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA:

Concepto de sistema-característica de los sistemas-tipos de sistemas-la Teoría general de Sistema- el sistema abierto-

UNIDAD Nº 2 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN:Concepto- tipos de estructuras- características de los tipos de estructuras-Factores determinantes de la estructura-El Organigrama como estructura formal- cursogramas-Sistemas Administrativos. Manual de Funciones y procedimientos.


UNIDAD Nº 3: DEPARTAMENTALIZACION

Concepto- tipos de departamentalizacion- características- ventajas y desventajas. Delegación- Unidad de Mando.

UNIDAD Nº4: ESTRUCTURA INFORMAL DE LA ORGANIZACIÓN:

Concepto- cursogramas-Sistemas Administrativos.

UNIDAD Nº 5: PLANEACION Y COMUNICACIÓN:

PLANEACION: Conceptos- tipos de planeación-proceso de la planeación-misión y visión-

COMUNICACIÓN: conceptos-elementos-tipos de comunicación-barreras y fallas en la comunicación- proceso de la comunicación.


UNIDAD Nº 6: El PROCESO DE CONTROL

ELPROCESO DE CONTROL: Conceptos-Importancia-Técnicas de Control-Niveles de control -Sistemas de Control.

REINGENIERIA-EMPOWERMENT -BENCHMARKING: Conceptos- Características-clasificación-


BIBLIOGRAFIA

Chiavenato, Idalberto. Introducción a la teoría general de la Administración, mcgraw-Hill. Año 2011

Richard M. Hudgetts-Steven Altman “ Comportamientos en las Organizaciones” año 2008Albers Henry “ Principios de Organización y Administración” Año 2009

Debeas, Antonio M. “ Administración y Organización de Empresas” Año 2009
Fowler Newton, Enrique.” Organización de Sistemas Contables” Año 2009



UNIDAD Nº 1

SISTEMAS

CONCEPTO DE SISTEMAS
Un conjunto de elementos
Dinámicamente relacionados
Formando una actividad
Para alcanzar un objetivo
Operando sobredatos/energía/materia
Para proveer información/energía/materia
Características de los sistemas
Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente admiten cierta arbitrariedad.
Unaorganización podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un supersistema, dependiendo del enfoque. El sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones necesarios para la realización de un objetivo, dado un cierto número de restricciones. Los sistemas pueden operar, tanto en serio como en paralelo.
Tipos de sistemas
A) En cuanto a su constitución, pueden ser:Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales. El hardware.
Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. Es el software.
En cuanto a su naturaleza, pueden ser:
Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquierinfluencia ambiental. No reciben ningún recursos externo y nada producen que sea enviado hacia fuera. En rigor, no existen sistemas cerrados. Se da el nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico y programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente. Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados, donde loselementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una salida invariable, como las máquinas.
Sistemas abiertos: presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas. Intercambian energía y materia con el ambiente. Son adaptativos para sobrevivir. Su estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza, aproximándose a una...