Bibliografiabasica

¿Igualdad y/o Equidad?
Nota para la igualdad Nº 1

1. ¿Cómo se inició la confusión conceptual
entre igualdad y equidad?

En los meses previos a la IV Conferencia Mundial sobre
la Mujer que se celebró en 1995 en Pekín, así como en la
conferencia misma, hubo una acalorada discusión en torno a los
conceptos de igualdad y equidad1. Finalmente, la posición del
Caucus2 de Derechos Humanos en Pekín fuela que prevaleció
consiguiendo que en la mayoría de los párrafos de la Plataforma
de Acción se mantuviera el término igualdad.
Sin embargo, en América Latina no ocurrió lo mismo, y en
muchos casos se apoyó la sustitución del término igualdad
por el de equidad. Esto sucedió porque en nuestra región
muchas veces la igualdad se ha entendido partiendo del
hombre como modelo de lo humano y, por lotanto, se ha
creído que cuando hablamos de igualdad entre hombres y
mujeres de lo que estamos hablando es de igualar las mujeres
a los hombres. En resumen, de hacerlas más semejantes a los
hombres para que puedan gozar de los mismos derechos. Esa
idea conlleva a que sean las mujeres las que tienen que probar
que no son tan diferentes de los hombres y que merecen ser
tratadas como humanas.
Por ello,las latinoamericanas que participaron en el proceso
preparatorio de la IV Conferencia Mundial de la Mujer en
Pekín, pensaron que, mientras la igualdad exigiría un trato
idéntico para todas las personas, la equidad permitiría trato
diferente para cada género dependiendo de sus necesidades.
Según este planteamiento, creyeron que si se hablaba de
“equidad” en vez de “igualdad” quedaría claro que loque
se pretendía no era una igualdad formal y androcéntrica,
sino una igualdad real ya que la experiencia les había
demostrado que la igualdad garantizada en las

leyes y constituciones, no había dado los frutos esperados.
Posteriormente y con el apoyo de la sociedad civil, los
gobiernos de la región han ido reemplazando paulatinamente
las políticas de igualdad por las de equidad.
No obstante, lasustitución del término igualdad por el de
equidad no ha traído los beneficios esperados porque la equidad
es a lo sumo una meta social de la cual los gobiernos pueden
excusarse aludiendo a toda clase
de justificaciones, mientras que la La igualdad se ha
igualdad es un derecho humano entendido partiendo del
y por lo tanto una obligación hombre como modelo
de lo humano y, por lo
legal a la que no sepueden tanto, se ha creído que
sustraer los Estados. Por esa cuando hablamos de
razón, insistimos en recuperar el igualdad entre hombres y
mujeres de lo que estamos
uso del término igualdad.
2. Tres ideas claras para
un uso coherente de los
principios de igualdad y
equidad:

hablando es de igualar las
mujeres a los hombres. En
resumen, de hacerlas más
semejantes a los hombres
para que puedan gozarde
los mismos derechos.

a. El derecho a la igualdad
implica el derecho a la no discriminación

Si bien es cierto que hay mucha confusión en cuanto a lo que
significa la igualdad, el significado que plantea la Convención
de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación contra las mujeres (CEDAW)
y todos los otros instrumentos legales internacionales de
derechoshumanos, es que el derecho humano a la igualdad
1 Fue en este proceso que la Santa Sede propuso que cada vez que aparecía
la palabra “igualdad” entre hombres y mujeres en el documento de la
Conferencia, se sustituyera por el de “equidad”.
2 Caucus es un término en inglés que significa un gupo de trabajo y/o presión
en torno a un área específica. En la ONU se usa para designar a una coalición
de ONGsy/o de personas que se agrupan para hacer cabildeo o “lobby”sobre
determinadas propuestas.

¿Deestamosqué
hablando?

siempre va aparejado al de no discriminación.
Esto es así porque todos los instrumentos de
derechos humanos garantizan la igualdad y prohíben la
discriminación basada en el sexo entre otras razones.

Es decir, que podemos medir o evaluar objetivamente
cuándo hay igualdad porque...