Bicentenario
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2010
A) COMENTA BREVEMENTE SOBRE UN TEORICO Y SU RESPECTIVA APORTACIÓN:
FREDERICK HERZBERG:
Era Psicólogo y consultor norteamericano, así como también profesor en la escuela de launiversidad de UTAH.
Formuló la teoría de los dos factores con el fin de explicar mejor el comportamiento de las personas en el trabajo.
El mencionaba dos factores importantes: higiénicos oextrínsecos, donde los factores higiénicos eran: salarios, los beneficios sociales, tipo de dirección o supervisión que las personas reciben de sus superiores, las condiciones del ambiente detrabajo, etc., y los extrínsecos: estos factores según Frederick estaban bajo control del individuo, estos factores involucran sentimientos relacionados con el crecimiento individual,profesional y las necesidades de autorrealización que desempeña en el trabajo el individuo.
B) COMENTA BREVEMENTE SOBRE UNA TEORIA O ENFOQUE AHÍ EXPUESTO:
TEORIA DE LA DECISION:
La teoríade la decisión se formula con el afán de conocer el comportamiento de los individuos pero a través de ellos mismos, ¿Cómo? Permitiéndoles la toma de decisiones y de expresar aquellasinquietudes que ellos notaban que estaban mal, para poder llevar a cabo esta acción el nos menciona seis elementos importantes como es el agente decisor: quien es quien decide que opción es másviable en alguna decisión, objetivos: son los logros que se pretenden alcanzar gracias a una estrategia, Preferencias: de los criterios que la persona tiene los mejores que elija paradesarrollan la estrategia, Estrategia: Es el curso de acción que la persona elija para el logro de los objetivos, estos dependen de los recursos que la persona tenga, situación: Son los aspectos delambiente que la persona elige para el logro de sus objetivos, y por ultimo nos menciona resultado: este está enfocado asía los logros obtenido por medio de la estrategia que utilizamos.
FREDERICK HERZBERG:
Era Psicólogo y consultor norteamericano, así como también profesor en la escuela de launiversidad de UTAH.
Formuló la teoría de los dos factores con el fin de explicar mejor el comportamiento de las personas en el trabajo.
El mencionaba dos factores importantes: higiénicos oextrínsecos, donde los factores higiénicos eran: salarios, los beneficios sociales, tipo de dirección o supervisión que las personas reciben de sus superiores, las condiciones del ambiente detrabajo, etc., y los extrínsecos: estos factores según Frederick estaban bajo control del individuo, estos factores involucran sentimientos relacionados con el crecimiento individual,profesional y las necesidades de autorrealización que desempeña en el trabajo el individuo.
B) COMENTA BREVEMENTE SOBRE UNA TEORIA O ENFOQUE AHÍ EXPUESTO:
TEORIA DE LA DECISION:
La teoríade la decisión se formula con el afán de conocer el comportamiento de los individuos pero a través de ellos mismos, ¿Cómo? Permitiéndoles la toma de decisiones y de expresar aquellasinquietudes que ellos notaban que estaban mal, para poder llevar a cabo esta acción el nos menciona seis elementos importantes como es el agente decisor: quien es quien decide que opción es másviable en alguna decisión, objetivos: son los logros que se pretenden alcanzar gracias a una estrategia, Preferencias: de los criterios que la persona tiene los mejores que elija paradesarrollan la estrategia, Estrategia: Es el curso de acción que la persona elija para el logro de los objetivos, estos dependen de los recursos que la persona tenga, situación: Son los aspectos delambiente que la persona elige para el logro de sus objetivos, y por ultimo nos menciona resultado: este está enfocado asía los logros obtenido por medio de la estrategia que utilizamos.
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