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Preparación y Contactos
En toda actividad profesional, las posibilidades y oportunidades, aunque no ilimitadas son sumamente ricas y amplias. Puedes percibir lo contrario, pero habitualmente puede deberse a falta de información, pocos contactos, baja autoestima, temor a lo desconocido, despreocupación, etc.... Lo peor es cuando te das cuenta de que todos, o la mayoría de tus compañeros, ya sehan ubicado.
Supondremos, que elegiste tu carrera porque es de tu agrado, y que con la visión de futuro que te caracteriza, pensaste que ,en el acceso al campo laboral, tendrían una gran relevancia tus calificaciones. Con esto ya te puedes anotar algunos puntos a favor en los atributos que te diferenciarán de tus pares y/o competidores.En el campo profesional, las mejores oportunidades no surgensolas, sino cuidadosamente cultivadas.
¿Cómo adquirir los contactos que pueden ser útiles y efectivos para el futuro profesional?.
TIPS
*No pongas mala cara (vulgo: caracho) cuando en alguna asignatura te pidan que participes en clases o tengas que hacer alguna exposición. En tu vida laboral deberás enfrentar audiencias de variada índole.
*Si en algunas asignaturas debes visitar empresas oinstituciones, aprovecha para conocer su organización y su gente. Trata de obtener, inteligentemente, el máximo provecho de las entrevistas que realices. La realidad de cada empresa es única.
*Si la Facultad a la que perteneces realiza una charla, conferencia o evento, no dejes de asistir pues verás que no es una "lata" sino una inversión que estás realizando en ti mismo. El saber no ocupa espacio ysiempre podrás aprender algo nuevo.
*Conversa con personas destacadas en tu área profesional o empresarial. Estas personas se sentirán gratas al saber que tu las consideras como importantes. Algún día podrás decirle: ¿Se acuerda cuando conversamos de...?
*La sesión de contacto no deberá transformarse en ocasión de solicitar empleo. En esta fase inicial no se trata de "abalanzarse sobre elporcino". Lo más probable es que tu contacto se sienta presionado y se vea obligado a terminar el asunto con un ¡!Noo!!. *Se sentirá bien que tu lo consideres como un consejero u orientador y tenderá a desarrollar un interés personal en el desenlace de tus futuras gestiones. Es como un pololeo a la antigua con paciencia, flores y shane nuss y no con apresuramientos, "combos" y Ricolate.
*Una actitudapropiada, permitirá no sólo que seas recordado, sino que bien recordado. Sólo puede ser recomendado quien es bien recordado.
*Pónte la camiseta de tu Universidad. No vaya a ser que tu comportamiento actual afecte tus posibilidades de conseguir empleo a futuro, y más aún, verás que los exalumnos y encargados de selección preferirán contratar a alguien de su propia Casa de Estudios o de aquella queirradie mejor imagen hacia la comunidad. Recuerda que la Imagen Corporativa que se proyecta nos afecta o beneficia a todos.
*Una buena administración de tu tiempo debe incorporar necesariamente la búsqueda de una Práctica Profesional. La Facultad puede ayudarte, pero si lo haces tú, puede ser tu primera experiencia en búsqueda de empleo.
*Entre estudio y "carrete", analiza la información, loscomentarios, las indicaciones y las orientaciones generales de éstas actividades de contacto. Esto te puede ser de gran utilidad en cuanto a determinar tu imagen, tus actitudes, etc. para futuras entrevistas. La retroalimentación es una buena forma de no tropezar de nuevo con la misma piedra.
*Las posibilidades laborales se encuentran, generalmente, más allá de la esquina de tu casa. Es probable quetengas que trabajar fuera de las fronteras del país. Lo más probable es que nadie venga a golpear a tu puerta y te diga: "Querís pega". La globalización presenta hoy muchas más posibilidades laborales que antes.


Curriculum Vitae
Es tu tarjeta de presentación. Eres tú en un papel.
Algunos condimentos que debe contener un CV para causar una buena impresión son:
*Debe proyectar una imagen...