Bienes muebles y semovientes

Universidad de Morón

Facultad de Informática, Ciencias de la Comunicación y Técnicas Especiales

Carrera: Licenciatura en Tasaciones, Correduría y Gestión de bienes

Cursada: 2º cuatrimestre2014.Unidad 2..

Articulación del Anexo: Liceo informático II

Comisión: 09016/080CU0X0-TAS.Y COM.DE BIENES MUEB.Y SEM

26/08/2014

Alumna: Araneda Pablo, Linda
Matricula: 45200005
Correoelectrónico: lindaaranedapablo@hotmail.com

Tasación y comercialización de bienes muebles y bienes
semovientes.
Valores intangibles.
Los valores intangibles son esenciales en los sistemasproductivos de las
organizaciones basadas en los conocimientos. La gestión de los conocimientos lo
que hace es gestionar los activos intangibles de la empresa, permiten tener un
valor de mercado.
Latasación y los valores intangibles son disciplinas jóvenes.
Se empezó a tener más consideración en las ciencias económicas desde los años
noventa, definiendo a los valores intangibles como conjunto debienes
inmateriales, representados en derechos, privilegios o ventajas de competencia,
porque son los que contribuyen a un aumento de ingresos. Tres son las
características de los intangibles:Comunicación, gestión, evaluación y medición.
En empresa del siglo XXI podemos apreciar que el valor intangible significa un
70% del total, y hasta en algunas marcas son de un 80% y 90%.
Los recursosintangibles más significativos son: La MARCA, la REPUTACION,
CAPITAL HUMANO, RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.
La MARCA, cuando nos referimos a ella no solo estamos hablando del nombre
comercial deun producto, sino que también nos referimos a clubes, instituciones,
actores, políticos, personas. La marca no se hace solo por la empresa, sino que se
construye por la percepción delcliente/consumidor, es más bien una creación
psicológica que hace el cliente, asi es que las imitaciones por ello lo son, las
personas que compran esas imitaciones es porque quieren la marca. Una marca
para...