bienes

Páginas: 13 (3005 palabras) Publicado: 22 de octubre de 2014
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA SENA.
MAURO DANIEL ROJAS MONTEALEGRE.
INFORME DE ACTIVIDADES PROCESO DE INDUCCIÓN TECNOLOGO EN CONSTRUCCION – COG: 812415.
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE LA CONSTRUCCIÓN
REGIONAL VALLE.
CALI.
2014.
ACTIVIDAD 1.
Historia del Sena.
EN 1957 COLOMBIA enfrentaba duros cambios por la dictadura del general rojas pinilla ya queera el fin de la dictadura militar.
En ese año Rodolfo Martínez tono tenía una idea con los trabajadores y empleados era crear una organización de centralizada del estado y con financiación autónoma, después terminaron de armar el proyecto de decreto ley que creo el sena.
En el 1970 el sena arranco con mucha fuerza y con el apoyo de todo el país.
Mientras tanto se organizaban sedes o centros delsena.
En 1982 el fin del sena era capacitar tecnificar y profesionalizar a los obreros colombianos.
Hoy en dia el sena es muy necesario para la educación y el desarrollo del país.
Actividad 2.
Emblemas que nos identifican.

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica elaccionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje
Tres principios, valores y compromisos.

Principios:Honradez: siempre ser honesto y justo.
Humildad: ser una persona sencilla y saber que todos somos iguales sin discriminar a nadie.
Generosidad: dar de lo que no nos sobra.
Valores:
Respeto: respetar a todas las personas sin importar aspectos físicos o raciales o pensamientos ajenos, etc.
Tolerancia: comprender a las personas y sobrellevarlas.
Solidaridad: compartir y ayudar al prójimo.Compromisos:
Profesionalidad: querer y hacer las cosas bien, respetar y conservar mi puesto y el de los demás.
Servicio a la comunidad: ser bondadoso ayudar y servir a la sociedad.
Responsabilidad: cumplir con mis derechos y deberes y respetar los del prójimo.
Centros regionales del valle.
Centro. Municipio.
Centro agropecuario de buga. Buga.
Centro latinoamericano de especies menores. Tulua.Centro náutico pesquero. Buenaventura.
Centro de electricidad y automatización industrial. Jamundi y dagua.
Centro de la construcción. Cali.
Centro de diseño tecnológico industrial. Yumbo.
Centro de gestión tecnológica de servicios. Cali.
Centro de tecnologías agroindustriales. Cartago.
Centro de biotecnología industrial. Palmira.
Centro nacional de asistencia técnica a la industria – astin.Cali.
Actividad 4.
Completar cuadro.
Director General del SENA Alfonso Prada.
Directora Regional Valle. Esperanza Adriana Ramos Rodriguez.
Subdirector centro de la construcción. Jose Orlando Duque.
Coordinador Misional Centro de la Construcción.
Efrain Grisales.
Coordinadores académicos Centro de la Construcción.
Martha Martinez y Mauricio Gomez.
Secretaria Subdirección Centro de laConstrucción.
Dada Riascos.
Secretaria Coordinación Centro de la Construcción.
Maritza Gonzales.
Integrador Centro de la Construcción.
Mario Morales.
Líder Administración Educativa Centro de la Construcción
Bibliotecóloga “Centro de la Construcción.
Rubio Portillo.
Procesos de Certificación y Matriculas Centro de la Construcción.
Maritza Viafara.
Enfermera Centro de la Construcción.Dorian Rojas.
Líder Bienestar del Aprendiz Centro de la Construcción.
Oscar Rangel.
Líder Emprendimiento Centro de la Construcción.
Alba Marina Mendieta.
Que es PQRSF?
Es peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones.
Glosario.
Termino. Explicación.
Actividad de aprendizaje. Acciones integradoras e integradas entre sí, realizadas por los Aprendices con la orientación
del...
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