Bienestar 2
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2015
Asignatura : Bienestar
Profesor : Felipe Burgos
Alumno : José Ramírez Peña
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?
Es el cumplimiento de lasobligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales y derespeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo, transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se deriven de sus acciones.¿QUE ES EL AMBIENTE LABORAL O CLIMA LABORAL ORGANIZACIONAL?
El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, Influye en la satisfacción y por lotanto en la productividad y está relacionado con el saber hacer del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa,con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.
Es la alta dirección, con su cultura y con sus sistemas de gestión, la que proporciona -o no- el terreno adecuado para un buenclima laboral, y forma parte de las políticas de personal y de recursos humanos la mejora de ese ambiente con el uso de técnicas precisas.
El clima laboral es el medio en el que se desarrolla el trabajocotidiano, la calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en la productividad
¿COMO UNE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CON EL BIENESTAR OAMBIENTE LABORAL?
La responsabilidad social empresarial se ejerce sobre dos dimensiones, la interna y la dimensión externa a la empresa.
La dimensión interna se refiere al ámbito de las relacioneslaborales, tiene que ver con el rol del trabajo y de los trabajadores en la empresa.
La empresa socialmente responsable no se limita a cumplir sólo con los derechos laborales internacionales...
Asignatura : Bienestar
Profesor : Felipe Burgos
Alumno : José Ramírez Peña
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?
Es el cumplimiento de lasobligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales y derespeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo, transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se deriven de sus acciones.¿QUE ES EL AMBIENTE LABORAL O CLIMA LABORAL ORGANIZACIONAL?
El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, Influye en la satisfacción y por lotanto en la productividad y está relacionado con el saber hacer del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa,con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.
Es la alta dirección, con su cultura y con sus sistemas de gestión, la que proporciona -o no- el terreno adecuado para un buenclima laboral, y forma parte de las políticas de personal y de recursos humanos la mejora de ese ambiente con el uso de técnicas precisas.
El clima laboral es el medio en el que se desarrolla el trabajocotidiano, la calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en la productividad
¿COMO UNE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CON EL BIENESTAR OAMBIENTE LABORAL?
La responsabilidad social empresarial se ejerce sobre dos dimensiones, la interna y la dimensión externa a la empresa.
La dimensión interna se refiere al ámbito de las relacioneslaborales, tiene que ver con el rol del trabajo y de los trabajadores en la empresa.
La empresa socialmente responsable no se limita a cumplir sólo con los derechos laborales internacionales...
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