Bienestar Salarial

Bienestar Salarial
Firma del Convenio de Sueldo y Prestaciones 2010 En reunión celebrada el pasado 17 de febrero con la asistencia de secretarios generales delegacionales, seinstruyó al Comité Ejecutivo Estatal 2009-2012 firmar el Convenio de Sueldo y Prestaciones 2010. El incremento representó un avance fundamental al ser decoroso y digno dentrodel complejo ámbito financiero, ya que se rebasaron los promedios alcanzados por otros sindicatos nacionales y estatales, así se acordó acompañar al Comité a la firma de dichoconvenio a Palacio de Gobierno, con ello se demostró madurez política y ejercicio responsable de la representación magisterial.
Logros del convenio:
9.6% Incremento global5.0% Directo al salario 1.0% Por retabulación 3.6% En colaterales
• Aguinaldo de 60 días pagado en dos parcialidades.
• Prima Vacacional de 25 días de sueldo basepresupuestal, a pagarse en dos exhibiciones.
• Actos Cívicos en Día Festivo: seis días de sueldo base presupuestal en la primera quincena del mes de junio.
• 16 Días Económicos duranteel ciclo escolar vigente.
• $16, 900,000.00 para el Fondo de Apoyo a la Vivienda.
• Gratificación Especial, equivalente a 20 días de sueldo base presupuestal, a pagarse en dosparcialidades.
• $1,180.00 en Gratificación para la Compra de Útiles Escolares, pagada en dos parcialidades.
• $1,250.00 en Gratificación para Material Didáctico, pagada endos parcialidades.
• Apoyo para Actividades Culturales del Magisterio; equivalente a 14 días de sueldo base presupuestal.
• $1,660.00 en Gratificación por OrganizaciónEscolar.
• $1,660.00 en Bono de Productividad, que será pagado en la segunda quincena de agosto.
• $34,000.00 en Prima por Jubilación.
• $190,000.00 por Seguro de Vida.