bienestar unal

UNIVERSIDAD NACIONAL
PEDRO CAMILO ROJAS PUERTAS
SEDE BOGOTA
´
FACULTAD DE INGENIER´ MECANICA
IA
INGENIER´ Y DESARROLLO SOSTENIBLE
IA
BOGOTA
2014

1

Tabla de contenido
´
INTRODUCCION
Justificaci´n
o
¿Qu´ es bienestar universitario?
e
Politicas
Principios
Normatividad
Areas de Bienestar
Area de Deportes
Area de gestion
Area de Salud
Area de cultura
Unidades especialesJard´ infantil
ın
Capellan´
ıa
Programas
Programa de egresados
Bienestar docente y administrativo
Bibliograf´
ıa

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4
5
5
5
5
7
7
8
8
8
8
8
8
9
9
9
10

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´
INTRODUCCION
La Universidad Nacional de Colombia en su facultad de bienestar cuenta con un
gran cantidad de programas y servicios que van desde el acompa˜amiento integral
n
de cada uno de los estudianteshasta un servicio de jard´ infatil dentro del campus.
ın
Cuenta con todo tipo de servicios que se ajustan a los horarios y necesidades de la
gran mayoria de estudaintes, permietiendo asi que si se le da un uso efectivo al
programa se puedan lograr resultados muy favorables para el usuario,
Los servicios de esta se dividen en: bienestar, areas de bienestar, unidades
especiales y programasespeciales.

3

Justificaci´n
o
La intenci´n buscada con el trabajo es la de informar a los estudiantes acerca de
o
todos los programas ofrecidos por la universidad bajo el programa de bienestar
universitario.
Siendo este el objetivo principal del presente trabajo, adicionalmente se busca que
una vez los estudiantes tengan conocimiento de esta informaci´n, se genera
o
conciencia acerca deesto y se aprovechen al m´ximo los programas ofrecidos.
a

4

Quienes somos
La Direcci´n de Bienestar Universitario Sede Bogot´ promueve y ejecuta acciones
o
a
tendientes a la creaci´n de ambientes apropiados para el desarrollo del potencial
o
individual y colectivo de estudiantes, profesores y personal administrativo de la
Universidad Nacional de Colombia.
Politicas
Al igual que lasalud, la educaci´n es uno de los aspectos que mayor incidencia
o
tiene en el desarrollo econ´mico del pa´ por tanto, se trata de ofrecer condiciones
o
ıs,
adecuadas ?sicosociales, f´
ısicas, ´ticas y ambientales? para que docentes,
e
investigadores, estudiantes, personal administrativo y trabajadores mejoren su
calidad de vida y logren el cumplimiento de sus prop´sitos y metas.
oPincipios
Se dividen en:
Promoci´n de la calidad de vida universitaria:Incluye todos los ambitos de
o
comunidad universitaria en sus aspectos biol´gicos, psicol´gicos, socioecon´micos,
o
o
o
axiol´gicos, culturales, l´dicos, deportivos y pol´
o
u
ıticos.
Apoyo a la formaci´n integral:El bienestar busca facilitar los procesos de
o
socializaci´n, adaptaci´n, crecimiento espiritual eintelectual de las personas, como
o
o
parte de la preparaci´n para su desempe˜o como ser social.
o
n
Contribuci´n a la construcci´n de comunidad. Apoyo a las relaciones internas y
o
o
externas:Comprende la consolidaci´n de lazos de convivencia en la Universidad ,
o
as´ como acad´micos y culturales con otras instituciones.Vela por el
ı
e
acompa˜amiento a quienes visitan la institucion, asicomo mantiene relaciones con
n
sus ergresados.
Normatividad
La institucion se maneja bajo los siguientes acuerdos:
ACUERDO 035 DE 2012
Por el cual se determina la pol´
ıtica institucional de equidad de g´nero y de igualdad
e
de oportunidades para mujeres y hombres en la Universidad Nacional de Colombia.
ACUERDO 036 DE 2012
Por el cual se establece la pol´
ıtica institucional para lainclusi´n educativa de las
o
personas con discapacidad en la Universidad Nacional de Colombia.
ACUERDO 045 DE 2012
”Por el cual se establece la estructura interna acad´mico administrativa de la Sede
e
Bogot´”.
a
ACUERDO 011 DE 2011
Por el cual se definen las pr´cticas acad´micas, de investigaci´n y creaci´n y de
a
e
o
o
extensi´n, para los estudiantes de la Universidad Nacional de...