bienestar

Bienestar colectivo
En una economía función de bienestar colectivo puede definirse como una verdadera función de un valor filas concebible que los estados sociales (alternativa completa descripciónde la sociedad) de más bajos como para el bienestar de la sociedad. Entradas de la función incluye ninguna variable considerada para afectar el bienestar de la sociedad (Sen, 1970, p. 33). Alutilizar las medidas de bienestar de las personas en la sociedad como los insumos, la función de bienestar social es individualista en la forma. Uno de los usos de una función de bienestar social esrepresentar a los futuros patrones de elección colectiva como alternativa social a los estados. La función de bienestar colectivo es similar a una curva de indiferencia-de ruta para un individuo, salvo que lafunción de bienestar social es una cartografía de las preferencias individuales o las sentencias de todos los miembros de la sociedad en cuanto a opciones colectivas, que se aplican a todos,independientemente de las preferencias individuales son. Un punto de una función de bienestar colectivo es determinar qué tan cerca está la analogía a una ordinaria función de utilidad para una persona con unmínimo de restricciones mínimas sugeridas por la economía del bienestar. Kenneth Arrow demostrado una mayor punto básico para un conjunto de condiciones aparentemente razonable.
El bienestar segarantiza por medio de la supervisión de tres puntos esenciales:
1. Administración de personal,
2. Salud ocupacional y Bienestar laboral y
3. Formación y Desarrollo.
En la primera, se tiene en cuentala convocatoria y selección de personas, la contratación y correcta liquidación de empleados, reclamos e información al trabajador, etc.
En cuanto a salud ocupacional y bienestar laboral se trabajaen medicina preventiva, higiene y seguridad industrial, comités de salud ocupacional y recreación y deporte.
Sobre la Formación y desarrollo, se maneja el concepto de bienestar social estrechamente...