Bienestar

ADMINISTRACIÓN DE BIENESTAR

Docente: Gina Peirano E.

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COMPETENCIAS ASOCIADAS A LA
ASIGNATURA
• APLICAR NORMAS DE LA LEGISLACIÓN
LABORAL EN UNA EMPRESA
• DESARROLLAR EL AREA DEBIENESTAR EN UNA
ORGANIZACIÓN

UNIDADES DE APRENDIZAJE
1. BENEFICIOS Y SERVICIOS A LAS PERSONAS
2. LA UNIDAD DE BIENESTAR
3. POLITICA Y PROCEDIMIENTOS DE LA UNIDAD
DE BIENESTAR

BIBLIOGRAFÍA
•Chiavenato, Idalberto. Administración de Recursos
Humanos

• Chiavenato, Idalberto. Gestión del Talento Humano
• Ivancevich,John M. Administración de Recursos
Humanos
• Robbins, Stephen P.Comportamiento Organizacional
• Davis, Keith; Newstrom, John W. Comportamiento
Humano en el trabajo

Apoyo docente:
• Intranet BLACKBOARD
• Mail institucional: gi.peiran@profesor.duoc.cl
• Favorseñalar en el asunto el nombre de la
asignatura
Mail de alumnos:
Favor incluir firma con mínimo: nombre completo y
carrera
5

Para: gi.peiran@profesor.duoc.cl
Asunto: ADB 6102 consulta
Estimadaprofesora:
Quisiera profundizar el tema de evaluación de proyectos. Me podría
sugerir alguna bibliografía?
Gracias.
Saludos cordiales,
Cesar Astudillo Fuentes
Ingeniería en Administración deRecursos Humanos
Duoc UC
Sede Vina del Mar
6

Para: gi.peiran@profesor.duoc.cl
De: batman2013@yahoo.com
Asunto: urgente!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Profe,
me puede decir de dónde saco material paltema que
vimos la clase pasada?
Grax
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evaluaciones
•
•
•
•

Sábado 14 de septiembre
Sábado 5 de octubre
Sábado 26 de octubre
Sábado 23 de noviembre

Tipo de evaluaciones:
Pruebas,encargos, trabajos.

CALENDARIO
SEGUNDO
SEMESTRE
2013

Semana 1

Semana 18

BENEFICIOS Y SERVICIOS A LAS
PERSONAS
UNIDAD 1

1. ¿qué son los beneficios y servicios
a las personas?2. ¿son necesarios?
3. ¿cómo pueden ayudar a la ARH?
4. ¿a qué subsistema de ARH
pertenece?

¿qué es BIENESTAR?

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¿qué es BIENESTAR?

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¿qué es BIENESTAR?

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¿qué es...