Bienestar

BIENESTAR INSTITUCIONAL

 ¿Qué es?
Es ESTAR BIEN con cualquiera que sea la actividad que esté realizando, en el lugar donde esta se lleve a cabo, con el tipo de trato que se recibe y con lacultura que comparte el desarrollo de dicha actividad. El ESTAR BIEN del personal trabajador dentro de una organización hace que el desarrollo físico, emocional, espiritual y social de la comunidadorganizacional mejore, posesionando así el aprecio por parte de los empleados hacia la empresa y por ende aumente el desempeño.

“El Bienestar Institucional se constituye así en el espacio departicipación e interacción formativa, productiva y creativa desde el respeto de las diferencias y se promueve el reconocimiento reciproco entre la Escuela, la familia, la empresa y la comunidad en general”. ¹“El bienestar institucional, pretende la formación de un ciudadano que en lo posible sea solidario y participativo, emprendedor, responsable socialmente, autónomo y creativo. En síntesis, unprofesional comprometido con la realidad que vive y capaz de tener una visión de conjunto para abordar integralmente las circunstancias en que vive.”²
Que sea un empleado, no un trabajador.

 PolíticasEstas varían según el tipo de organización que las esté realizando, las metas, los planes y las actividades que realiza dicha organización.
 Objetivo
Incrementar el desarrollo integral, basado enprincipios de crecimiento personal y comunitario para alcanzar altos niveles de integración tanto de futuros profesionales, personal administrativo y clientes de un ambiente que permita el logro de losobjetivos de la organización en su plan de desarrollo.
El cumplimiento ya sea a corto o largo plazo de la misión y visión de la organización.

 ¿Quiénes lo realizan?
El comité de bienestar esquien realiza la función de dirigir el gerente, la secretaria, empleados, jefes de área, administrativos, psicólogos, médicos, y el equipo de trabajo vinculado para tal fin.

 ¿Qué se hace allí?...