Bienestar

¿Cómo nace un servicio de Bienestar?
La creación de los servicios de Bienestar se relaciona con la necesidad, por parte de los trabajadores o de la empresa, de contar con un estamento que permitaentregar beneficios a los empleados relacionados principalmente con la salud, tanto del trabajador como del grupo familiar.
¿Qué beneficios específicos entrega un Servicio de Bienestar?
Existen muchasempresas que han optado por crear Servicios de Bienestar con el objeto, fundamental, de otorgar beneficios médicos a sus trabajadores, en aquellos gastos no cubiertos por los sistemas de salud, como:* Consultas Médicas
* Intervenciones Quirúrgicas
* Hospitalizaciones
* Exámenes de laboratorios
* Medicamentos
* Atenciones de Urgencia
* Seguros complementarios
*Partos
* Otros
* En otros casos, para lograr este mismo objetivo, algunas empresas sobre todo las multinacionales o empresas medianas y grandes, han optado por externalizar este beneficio y lohan comprado a Compañías de Seguro, a través de lo llamados Seguros Complementarios de Salud.
No obstante lo anterior, los Servicios de Bienestar no sólo pueden entregar beneficios médicos, tambiénpueden administrar sistemas de préstamos:
Servicios Educacionales:
* Capacitaciones de trabajadores
* Becas y financiamiento para los hijos de los trabajadores
* Cursos, Seminarios yCongresos
* Estudios Universitarios y Post grado para trabajadores
* Bonos de escolaridad
Servicios de préstamos:
* Préstamos para fines personales
* Préstamos para vivienda, dentales,educacionales, ópticos, emergencia y médicos.

Servicios de Deportes, Culturas y Recreaciones
* Fiestas y celebraciones con el personal
* Actividad deportivas
* Fiestas con el personal y susfamilias
* Actividad recreativas
* Eventos y Actividad culturales
* Estadio propio para el uso del personal
Servicios de seguro y Pensiones
* Seguros de vida
* Seguros de Salud...