Bienestar

PLAN DE BIENESTAR LABORAL
Fecha de Aprobación:

Código

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NOMBRE DE PROCESO: OBJETIVO:

GESTIÓN SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Generar una regulación propia para vivenciar la Éticaal interior de la Administración, contar con unas prácticas efectivas de Desarrollo del Talento Humano y caracterizar un Estilo de Dirección que, de acuerdo con su naturaleza, favorezca el control y seoriente claramente hacia la prestación de un servicio público con transparencia, eficacia, eficiencia y un uso responsable de los recursos públicos.

TEMA (ESTRATEGIAS)

ACTIVIDADES

FECHAPLANEADA EJECUTADA

COSTO

OTROS RECURSOS

INDICADOR

META

RESPONSABLE EL SECRETARIO DE GOBIERNO Y SERVICIOS 100% ADMINISTRATIVOS Y COMITÉ DE TALENTO HUMANO SECRETARIO DE SERVICIOS 100%ADMINISTRATIVOS Y RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO SECRETARIO DE SERVICIOS 100% ADMINISTRATIVOS Y RESPONSABLE DEL PROCEDIMIENTO EL SECRETARIO DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y COMITÉ DE TALENTO HUMANOEL SECRETARIO DE GOBIERNO Y SERVICIOS 100% ADMINISTRATIVOS Y COMITÉ DE TALENTO HUMANO 100%

TALLERES DE MOTIVACIÓN PERSONAL

CADA CUATRO MESES (JULIO Y OCTUBRE DE 2009)

1000000 LOGÍSTICOS DEGESTIÓN

(NÚMERO DE TALLERES REALIZADOS / TOTAL DE TALLERES PROGRAMADOS)X100

PLAN DE INDUCCION Y REINDUCCION. CLIMA ORGANIZACIONAL APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN

INDUCCIÓN(PRIMEROS 8 DÍAS POSTERIORES A LA CONTRATACIÓN)

100000 LOGÍSTICOS DE GESTIÓN

(NÚMERO PERSONAS INDUCIDAS / NÚMERO PERSONAS CONTRATADAS)X100

REINDUCCIÓN CADA AÑO (JUNIO)

100000 LOGÍSTICOS DEGESTIÓN

(NÚMERO DE PERSONAS REINDUCIDAS / NÚMERO DE PERSONAS VINCULADAS) X 100

RECONOCIMIENTO PÚBLICO MEJOR ANUAL MES DE MARZO FUNCIONARIO

1000000 LOGÍSTICOS DE GESTIÓN

RECONOCIMIENTOREALIZADO

SUBSISIDIO DE UN MILLON DE PESOS APLICABLE A: MEJORAMIENTO DE VIVIENDA. B. PLAN VACACIONAL. C.LIBRE DESTINACIÓN

ANUAL MES DE MARZO

1000000 LOGÍSTICOS DE GESTIÓN

(NÚMERO DE SUBSIDIOS...